SAP Business Processes Consultant (w/m/d) für SAP Treasury

Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf (bei Mannheim/Heidelberg), Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Garching (bei München), etc. sind möglich.

Was du mitgestaltest:

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Beratung und Implementierung von Prozessen im Bereich SAP Treasury and Risk Management (TRM). Du begleitest Teilbereiche von SAP-Projekten und unterstützt die Implementierung moderner Treasury-Landschaften beim Kunden.

• Du analysierst die fachlichen Anforderungen der Kunden im Treasuryumfeld und wirkst an der Erarbeitung effizienter Lösungen mit.
• Du konfigurierst und betreust SAP-TRM-Komponenten (Transaction Management inklusive Accounting, Exposure-/ Hedge Management und Risk Analyzer.) entsprechend der Projektanforderungen.
• Du unterstützt Workshops und Fit-gap-Analysen, begleitest Test- und Go-Live-Phasen und stehst als Ansprechpartner für Key User und Anwender zur Verfügung.
• Du erstellst Dokumentationen und Schulungsunterlagen und übernimmst den Transfer von Know-how an Kundenmitarbeiter.
• Du arbeitest eng im Projektteam zusammen, bringst dich mit eigenen Ideen ein und erhältst die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Du engagierst dich im Wissensaufbau und -transfer, entwickelst Best Practices und unterstützt Trainings- und Enablement-Maßnahmen.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der Anwendung oder Implementierung von SAP Treasury and Risk Management (TRM), idealerweise bereits unter SAP S/4HANA.
• Kenntnisse der wichtigsten Treasury-Prozesse des Front-, Mid- und Backoffice.
• Praktische Erfahrung im Customizing von SAP-TRM-Komponenten.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift.

Wo du hingehörst:

Wir sind Teil der SAP Consulting Organisation und fokussieren uns in unserer Abteilung OoCFO (Office of the CFO) unter anderem auf das Thema SAP Treasury and Risk Management.

Wir bieten unseren Kunden folgende Dienstleistungen an:

• Consulting (Projektarbeit, Spot Consulting, Implementierung)
• Sales- und Presales-Support
• Entwicklung neuer Services, z.B. vorkonfigurierte Lösungen
• Networking und Wissenstransfer innerhalb der Community sowie mit anderen Geschäftsbereichen wie Entwicklung oder Produktmanagement

Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem Expertenteam zu arbeiten und dich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln. Exzellentes Know-how, Professionalität, Flexibilität, Mobilität, interkulturelle Erfahrung und eine offene Haltung bilden das Servicepaket, das wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch dir als Mitarbeitenden bieten.

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Requisition ID: 437951 | Funktionsbereich: Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit: 0 - 80% | Karrierestatus: Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Vollzeit oder Teilzeit | #LI-Hybrid