
Marketing Execution Expert
/10
Job Description
We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.
Marketing Executionは、顧客ライフサイクル、製品ポートフォリオ、セグメント、チャネル全体にわたるマーケティング活動を推進する役割です。主な責任には以下が含まれます。
チャネル、エクスペリエンス、コンテンツ、カスタマー・マーケティングなど、定義された重点領域でのスケーラブルな実行とイノベーションを統合し、シームレスで一貫した顧客体験を実現することで、ビジネス成果・効率・スピードを向上させる。
新規の購買者・インフルエンサーの関心を引きつけ、需要を創出し、既存パイプラインに影響を与え、採用(利用定着)を促進するマーケティングプログラムを実行する。
主な責任・役割(Key Responsibilities & Tasks)
■ 需要創出と収益目標の達成
・担当するセールスエリアにおけるマーケティングの 需要創出(Demand Generation) および 収益目標 を遂行する責任を持つ。
・担当するセールスエリア もしくは製品を活用するターゲットオーディエンス向けのイベントの企画と実行することにより、需要創出だけではなく、案件の促進(Pipeline Acceleration)を通じた担当ビジネスを貢献をリードする。
・自身の施策単体のROIにとどまらず、マーケティング全体の チャネルを活用したマーケティング活動との最適化 を意識し、SAP全体のマーケティング効率最大化に貢献する。
■ 戦略実行(Strategy Execution)
・担当地域のビジネスニーズに基づき、適切なソリューション/業界向けプログラムの組み合わせを選定し、マーケティング戦略・プランを策定。
・SAP Hostedイベント、3rd Partyイベントなど、担当する対象オーディエンスに最適なイベント施策の企画と実行。そのイベントの効果の最大化をその他メディア施策、デジタルマーケティング施策とも融合した企画と実行。
・キャンペーンを状況に応じて柔軟に見直し、リソースを再配分。
・地域またはMUのセールスリーダーに対し、マーケティングの代表として連携をリード。
■ リード管理(Lead Management)
・社内リード管理システムの深い理解を持ち、リードアクセス・管理が適切に行われるよう統制。
・レポートを分析し、マーケティング施策がパイプラインに与える影響を把握。
・必要に応じてステークホルダーとアクションを調整し、課題をプロアクティブにエスカレーション管理。
■ データ&パフォーマンス管理(Data and Performance Management)
・チームが必要なデータ管理やシステム操作を習得できるようトレーニングを確保。
・SAP Marketing Cloud、CRM、レポート、ダッシュボードなどの各種マーケティング及び関連システムに精通し、改善ポイントを見出して関係者に提案し実行。
■ アセット及び顧客事例作成・管理(Asset & Customer Reference Development and Management)
・ブランド、メッセージ、レイアウト、タクソノミーなど、アセット、顧客事例制作に関連する戦略的判断を理解し推進。
・高品質なアセット・顧客事例制作をチームに指導し、関係部門にも影響力を持って最適化を促す。
■ 代理店管理(Agency Management)
・戦略的な代理店活用についてマネジメントと協議。
・購買・契約・法務・SAPプロキュアメントポリシーに準拠しながら予算構造と連携。
■ フィールドエネーブルメント(Field Enablement)
・セールス(Sales Ops、VAT含む)やパートナーにマーケティング計画を共有し連携を強化。
・施策実行に必要なアセットを展開し、摩擦があれば調整。
・セールスにマーケ効果を伝え、改善点を特定。
■ 顧客対応・関係構築(Customer Service and Relationship Management)
・顧客エンゲージメントに積極的に参加し、得られたインサイトを戦略に反映。
・顧客満足度を高め、ブランド価値・アドボカシー・クラウド更新に貢献。
■ チャネル & エコシステム連携(Channel & Ecosystem)
・ダイレクト/インダイレクトのGTM戦略を理解し、チャネル/パートナーを統合したマーケティング実行を推進。
経験・資格要件(Experience & Educational Requirements)
■ 経験
・3–5年のマーケティング実行、または SAPセールス/プリセールス関連経験
・マルチナショナル企業での経験
・セールスとの協業経験
・B2Bマーケティング経験
・IT業界での経験
・流暢な日本語・ビジネスレベルの英語
■ 学歴
学士号または同等の資格(必須)
MBA/修士号(尚可)
Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
AI Usage in the Recruitment Process
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.
Requisition ID: 451927 | Work Area: Marketing | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid
Company benefits
Working at SAP
Company employees:
Gender diversity (m:f):
Hiring in countries
Argentina
Australia
Austria
Bahrain
Belgium
Brazil
Bulgaria
Canada
Chile
China
Colombia
Croatia
Czechia
Denmark
Egypt
Finland
France
Germany
Greece
Hong Kong
Hungary
India
Indonesia
Ireland
Israel
Italy
Japan
Kazakhstan
Kenya
Malaysia
Mexico
Morocco
Netherlands
New Zealand
Nigeria
Norway
Pakistan
Peru
Philippines
Poland
Portugal
Qatar
Romania
Saudi Arabia
Serbia
Singapore
Slovakia
Slovenia
South Africa
South Korea
Spain
Sweden
Switzerland
Taiwan
Thailand
Türkiye
Ukraine
United Arab Emirates
United Kingdom
United States
Vietnam
Office Locations