Juriste F/H

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

À propos du poste

En tant que Juriste, vous rejoindrez l’équipe juridique française au sein de l’organisation juridique mondiale de SAP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues juristes expérimentés et des parties prenantes transverses afin d’accompagner un large éventail de sujets commerciaux, technologiques, réglementaires et de conformité.

Ce poste vous offre l’occasion de développer et/ou de mettre en œuvre une expertise dans les domaines du cloud computing, de l’intelligence artificielle, de la souveraineté numérique, de la réglementation numérique, de la protection des données et des contrats. Vous prendrez en charge des dossiers, contribuerez à des projets stratégiques et aiderez à fournir des conseils juridiques pratiques et orientés business dans un environnement technologique et réglementaire en constante évolution.

Le poste s’adresse à un juriste disposant de solides fondamentaux, souhaitant approfondir son expertise, renforcer ses capacités de “business partner” et développer progressivement une plus grande autonomie.

Principales responsabilités

Contrats commerciaux et accompagnement des activités

• Rédiger, analyser et négocier un large éventail de contrats commerciaux et technologiques, notamment des contrats SaaS, Cloud, IA, licences, CLUF, services informatiques et contrats avec nos partenaires.
• Accompagner les transactions complexes et les initiatives stratégiques aux côtés de juristes seniors, en tant que de besoin, et des équipes du business.
• Contribuer à la structuration et à la négociation d’offres de cloud souverain et d’autres offres technologiques innovantes.
• Conseiller sur les licences et les questions de propriété intellectuelle liées aux technologies.
• Contribuer à l’analyse des enjeux de propriété intellectuelle émergents liés à l’IA.
• Fournir aux parties prenantes internes des conseils juridiques clairs, pragmatiques et adaptés au niveau de risque.
• Développer une compréhension approfondie des activités de SAP, de ses clients et de son environnement réglementaire en évolution.

Intelligence artificielle et technologies émergentes

• Accompagner les analyses juridiques relatives aux produits, services et initiatives commerciales intégrant l’IA.
• Contribuer à la mise en œuvre d’une IA responsable et de confiance.
• Participer au traitement des questions juridiques relatives aux contenus générés par l’IA, à la prise de décision automatisée et aux technologies émergentes.
• Suivre les évolutions liées au règlement européen sur l’IA et aux autres réglementations technologiques, en traduisant les évolutions juridiques en orientations pratiques pour l’entreprise.

Cloud souverain et questions réglementaires

• Développer une expertise des cadres français et européens relatifs au cloud souverain, notamment SecNumCloud et les initiatives connexes en matière de souveraineté numérique.
• Accompagner les travaux juridiques liés aux offres destinées au secteur public, à la santé, à la défense et à d’autres secteurs réglementés.
• Conseiller sur les exigences relatives à la localisation des données, à la souveraineté et à la réglementation applicables aux services cloud.

Protection des données, cybersécurité et réglementation numérique

• Appliquer et approfondir l’expertise en matière de RGPD et, plus largement, de confidentialité et de protection des données.
• Accompagner les sujets liés à la cybersécurité, à NIS2, au DSA, au DMA, au droit de la concurrence et aux autres réglementations numériques pertinentes pour les activités de SAP.
• Participer aux évaluations de conformité, aux initiatives de gouvernance et aux processus internes de gestion des risques.

Collaboration et partage des connaissances

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues des équipes du Juridique, de la Conformité, des ventes, Produit, Sécurité et autres fonctions.
• Contribuer aux formations juridiques, aux orientations internes et aux initiatives de partage des connaissances.
• Aider à promouvoir, au sein de l’organisation juridique, une culture axée sur la résolution pratique des problèmes, la collaboration et l’apprentissage continu.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme de Master 2 en droit des affaires, droit du numérique, droit de la propriété intellectuelle/droit des technologies de l’information, ou toute qualification équivalente.
• Environ 2 à 5 ans d’expérience juridique pertinente acquise en entreprise, en cabinet, dans le secteur public ou dans un environnement réglementaire.
• Solides compétences en rédaction, négociation et communication, en français comme en anglais.
• Expérience des contrats commerciaux et des questions juridiques liées aux technologies.
• Connaissance pratique de la protection des données, de la confidentialité, de la conformité et de la réglementation numérique.
• Intérêt démontré pour les technologies cloud, l’intelligence artificielle et les sujets de souveraineté numérique.
• Bon jugement juridique, solides capacités d’analyse et approche pragmatique de la gestion des risques.

Expérience souhaitée

• Exposition aux technologies, logiciels, services cloud, plateformes numériques ou secteurs réglementés.
• Familiarité avec le RGPD, la réglementation de l’IA, les cadres de cybersécurité, les contrats avec le secteur public ou les sujets liés à la souveraineté.
• Expérience de travail au sein d’organisations complexes, internationales ou matricielles.

Le profil qui réussit dans ce poste

Vous réussirez dans ce poste si vous :

• Fournissez des conseils juridiques pratiques et commercialement pertinents.
• Savez concilier rigueur juridique et objectifs commerciaux.
• Aimez apprendre sur les technologies et comprendre comment les cadres juridiques s’appliquent concrètement.
• Êtes curieux des sujets liés à l’IA, au cloud computing, à la réglementation numérique et à leurs implications sociétales et commerciales plus larges.
• Construisez des relations de confiance avec les différentes fonctions et collaborez efficacement au sein d’une équipe.
• Prenez en charge vos dossiers tout en sachant solliciter des avis et mobiliser l’expertise de vos collègues lorsque nécessaire.
• Adoptez l’innovation et êtes ouvert à l’utilisation des technologies, y compris des outils fondés sur l’IA, pour améliorer la manière dont le travail juridique est réalisé.

Pourquoi ce poste ?

Ce poste offre une excellente occasion de développer et/ou d’approfondir une expertise sur certains des enjeux juridiques les plus importants qui façonnent aujourd’hui le secteur technologique, notamment l’IA, le cloud computing, la souveraineté numérique, la protection des données et les réglementations émergentes, tout en travaillant au sein d’une organisation juridique française et mondiale très collaborative.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 457417 Secteur de travail: Administration Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

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