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SAP • Walldorf, DE

Head of Infrastructure Services (w/m/d)

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Job Description

Über Delos Cloud:

Delos Cloud wurde von der SAP gegründet, um eine souveräne und sichere Cloud-Plattform für die Digitalisierung des Öffentlichen Diensts in Deutschland bereitzustellen. Unsere Plattform ist hersteller- und lösungsneutral sowie anwendungsoffen. Damit ist sie ein wesentlicher Baustein für die Umsetzung der Deutschen Verwaltungs-Cloud-Strategie (DVS) unter Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Geheimhaltungsvorgaben des BSI. Wir verstehen uns als vertrauensvoller Partner der IT-Dienstleister von Bund, Ländern und Kommunen und ergänzt deren Leistungsportfolio. Weitere Informationen über uns findest du hier: www.deloscloud.de

Das werden deine Aufgaben sein:

Möchtest du aktiv dazu beitragen, die sichere Digitalisierung der deutschen öffentlichen Verwaltung zu unterstützen? Dann suchen wir Dich für die Rolle des Head of Infrastructure Services. Du hast die einmalige Chance beim Aufbau eines Unternehmens mitzuwirken, welches einen essenziellen Bestandteil der deutschen Sicherheitsarchitektur darstellt. Du hast eine Leidenschaft für Themen wie Softwareentwicklung, IT-Service sowie Business IT Applikationen? Worauf wartest du noch, werde Teil unseres Teams.

  • Du verantwortest den strategischen Aufbau, Planung und Implementierung des Bereichs Infrastructure Services
  • Du entwickelst und setzt Strategien zur Umsetzung aller internen IT-Betriebsprozesse
  • Du verantwortest den Aufbau der IT-Betriebsprozesse für den Infrastruktur-, Anwendungs- und Produktionsbetrieb innerhalb der Delos Cloud GmbH und nutzt alle bereits verfügbaren Ressourcen der SAP Effizient und Kosteneffektiv.
  • Dir obliegt die Leitung von Softwareentwicklungsprojekte für die Verbindung der Delos Plattform mit den IT-Betriebsprozessen
  • Innerhalb des Lieferanten- und Dienstleistermanagements baust du auf und pflegst Beziehungen zu externen Dienstleistern und Lieferanten.
  • Du stellst die Einhaltung von Verträgen und die Qualität der erbrachten Dienstleistungen sicher.

Das solltest du mitbringen:

  • 5+ Jahre, Erfahrung in der Betreuung von Facility und Security Projekten. Von Vorteil sind Erfahrungen in Unternehmen mit erhöhten regulatorischen Anforderungen bzw. in Infrastrukturen mit erhöhtem Schutzbedarf.
  • Du hast ein ganzheitliches Verständnis beim Aufbau und der Betreuung von IT-Infrastrukturen und weißt dieses auf verschiedenen Ebenen zu vertreten und zu kommunizieren.
  • Umfangreiche Kenntnisse in Sicherheitskonzeptionen oder Betriebskonzepten in einem Hyperscaler umfeld.
  • Du besitzt eine ausgeprägte Führungsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, abteilungsübergreifende Projekte zu koordinieren und zu leiten. Hierbei setzt du deine Ressourcen effizient und zielgerichtet ein.
  • Fähigkeit, in einer globalen und vielfältigen Umgebung effektiv zu arbeiten und unter Druck, Aufgaben zu priorisieren und mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen.
  • Dann bist Du als Head of Infrastructure Services die optimale Ergänzung für unser Team.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Was wir Dir bieten

  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
  • Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Mobilität: Firmenwagen, Firmenfahrrad oder Flexible Mobilitätsprogramme
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
  • In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann.
  • Wir sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden.
  • Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
  • Delos Cloud ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei Delos Cloud sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. Delos Cloud ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mitphysischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei Delos Cloud interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllender Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.

SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees

107,000

Gender diversity (male:female)

65:35

Currently Hiring Countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Bulgaria

Canada

Chile

China

Colombia

Czechia

Denmark

Egypt

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Germany

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