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SAP • Levallois-Perret, FR

Expert DevOps Engineer - Sovereign Cloud Delivery (F/H)

Employment type:  Full time
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Job Description

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre futur rôle

Nous recherchons un(e) Expert DevOps Engineer pour rejoindre la nouvelle équipe Cloud Delivery France, au sein de l’organisation SAP Sovereign Cloud. Dans le cadre du déploiement de nouvelles régions Sovereign Cloud, vous participerez activement à la construction des fondations d’une offre unifiée et compétitive destinée aux secteurs réglementés.

Vous serez responsable des opérations de production cloud de nos solutions multi-tenant en France.

Ce que vous allez construire

  • Opérations Cloud : concevoir, mettre en œuvre, superviser, maintenir et optimiser les environnements SAP Sovereign Cloud en France.
  • Participer à la conception et à la mise en place d’architectures multi-systèmes ainsi qu’à l’intégration de technologies hétérogènes.
  • Assurer le support d’astreinte et intervenir sur les incidents ainsi que sur les dégradations de performance.
  • Contribuer à l’amélioration continue de la documentation d’implémentation et des procédures opérationnelles.
  • Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie afin de concevoir et d’améliorer les processus d’exploitation cloud.

Ce que vous apportez

Qualifications et expérience requises

  • Capacité et volonté de travailler de manière autonome sur des problématiques complexes tout en collaborant efficacement avec des experts répartis sur différents fuseaux horaires afin d’anticiper les enjeux impactant la réussite des clients.
  • Expertise sur GitLab.
  • Bonne maîtrise de Terraform et Ansible.
  • Expertise des environnements Linux, en particulier SUSE Linux.
  • Expérience des chaînes CI/CD (Intégration et Déploiement Continus).
  • Expérience avec plusieurs des technologies suivantes : Kubernetes, Helm, Python et scripting Bash.
  • Expérience des services de cloud public (hyperscalers), du cloud computing et des bases de données.
  • Excellentes compétences en diagnostic, débogage et résolution de problèmes.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter des échéances et à s’adapter à l’évolution des priorités.
  • Disponibilité pour travailler dans un environnement opérationnel 24h/24 et 7j/7, incluant des astreintes et une organisation en rotation afin de garantir une couverture continue des services.
  • Engagement à maintenir une présence régulière au bureau afin de favoriser une collaboration efficace au sein de l’équipe.
  • Une expérience des opérations cloud sur au moins une solution SAP (par exemple SAP HCM, SAP BTP, SAP Analytics Cloud (SAC), etc.) constitue un atout.

Atouts supplémentaires

  • Connaissance de HashiCorp Vault, Argo CD et des pratiques GitOps.
  • Expérience dans la conception, l’implémentation et/ou l’exploitation de solutions multi-tenant.

Votre environnement

Compte tenu de la nature potentiellement sensible ou classifiée de certaines activités, vous devrez être disposé(e) à vous soumettre à une procédure d’habilitation de sécurité gouvernementale.

En rejoignant SAP Sovereign Cloud, vous intégrerez un environnement innovant où les enjeux de cloud souverain, automatisation, DevOps, sécurité et exploitation à grande échelle sont au cœur de la stratégie. Vous contribuerez directement au développement et à l’exploitation d’infrastructures cloud critiques répondant aux exigences les plus élevées en matière de sécurité, de conformité et de performance.

#LI-LB4

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.


Réquisition: 457530 Secteur de travail: Software-Development Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

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3 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
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Gender diversity (m:f):

65:35

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