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SAP • Mougins Cedex, FR

Alternance: Ingénieur(e) DevOps pour l'équipe de Security Testing - F/H

Employment type:  Apprenticeship
Apply now

Job Description

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.


Votre mission

Cette alternance s'inscrit dans un programme international de formation aux tests de sécurité, spécialement conçu pour les développeurs SAP. L'objectif est de fournir aux participants les compétences nécessaires pour utiliser efficacement divers outils de test de sécurité tels que GitHub Advanced Security, Checkmarx ONE, Zap et Burp. Ces sessions de formation sont destinées à renforcer la compréhension des outils, la manière de les utiliser et le moment propice pour effectuer les tests. En outre, la formation introduit les meilleures pratiques et recommandations pour sécuriser les applications.

Votre rôle consistera à soutenir la mise en œuvre de formations virtuelles, facilitée par une machine virtuelle (VM) attribuée à chaque développeur. Cette VM est pré-configurée avec les outils de test de sécurité ainsi que l'application vulnérable SAPGoat.

Les principales missions incluent :

  1. Développement d'un Système de Surveillance :
    • Créer un dashboard avancé pour assurer le bon fonctionnement des outils de tests de sécurité.
    • Développer et optimiser des pipelines de référence via des outils tels que Jenkins et Cribl.
    • Mettre en place des alertes efficaces à l’aide de SignalFX et ServiceNow (sNOW).
  1. Maintenance et Evolution de l’Infrastructure :
    • Procéder à la mise à jour régulière des outils de test sur les VMs.
    • Automatiser les étapes de configuration pour simplifier l'expérience utilisateur des participants.

En fonction de vos intérêts et compétences, des opportunités supplémentaires peuvent inclure :

  • Développement sur les applications de formation :
    • Contribuer au développement et au test de SAPGoat, une application web vulnérable utilisée pour les démonstrations, intégrant Java et JavaScript (SAP UI5).
    • Travailler sur Atman, une application web pour l’organisation et l’automatisation des sessions de formation, utilisant Python et JavaScript (SAP UI5).
  • Coordination Technique :
    • Assurer un support technique et une coordination fluide pour les sessions virtuelles.
  • Education Digitale :
    • Participer à des projets d'équipe centrés sur l’application de l’intelligence artificielle à la cybersécurité, en collaboration avec la Maison de l’Intelligence Artificielle et Terra Numerica.
    • Contribuer à l’éducation scientifique, notamment lors de festivals de science.

Votre profil

Compétences techniques :

  • Compréhension des pratiques DevOps, incluant l'automatisation des processus, la gestion d'infrastructure et l’utilisation des outils comme Docker, Jenkins et Cribl
  • Compétences en développement, incluant une bonne maîtrise des technologies Web. Une familiarité avec les langages de programmation tels que Java, JavaScript et Python est un plus

Compétences comportementales :

  • Un intérêt marqué pour la cybersécurité
  • Des capacités d'apprentissage rapide
  • Esprit analytique
  • Bonnes compétences en communication orale et écrite
  • Maîtrise de l'anglais (langue de travail)
  • Autonomie et proactivité

Votre équipe

L’alternance se déroulera sur le site de SAP LABS France, intégré à l'équipe spécialisée dans les tests de sécurité et la sécurité des logiciels open source. La mission principale de cette équipe est d'accompagner les développeurs SAP dans l’utilisation des outils de test de sécurité.

Durée : 24 mois

Date de début : Septembre 2026

Ce contrat d'alternance est sujet à une rémunération en alignement avec la convention collective applicable (Convention SYNTEC).

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.


Réquisition: 450120 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

​#SAPNextGen

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
Learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees:

107,000

Gender diversity (m:f):

65:35

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Bahrain

Belgium

Brazil

Bulgaria

Canada

Chile

China

Colombia

Croatia

Czechia

Denmark

Egypt

Finland

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Israel

Italy

Japan

Kazakhstan

Kenya

Luxembourg

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

New Zealand

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Norway

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Taiwan

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United Kingdom

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