Alternance : Conseiller Solution Enterprise Performance Management & IA F/H

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre mission

Soutenir l'équipe avant-vente EPM dans l'exploitation des capacités d'IA (SAP Joule) afin de renforcer l'impact et la qualité des démonstrations Finance & Consolidation. Contribuer à la création et à l'amélioration de scénarios de démonstration qui mettent en valeur la valeur ajoutée de SAP Group Reporting et de SAP Analytics Cloud pour la planification.

Attentes et Tâches

• Explorer et exploiter les scénarios d'IA standard disponibles dans les solutions SAP (intégration de Joule) pour enrichir les démonstrations EPM.
• Développer de nouveaux scénarios de démonstration basés sur l'IA avec Joule afin d'accroître l'impact des présentations Finance & Consolidation.
• Améliorer les scénarios de démonstration existants développés lors de précédentes initiatives de preuve de concept (PoC).
• Créer un scénario de démonstration de bout en bout reliant la consolidation (SAP Group Reporting) et la planification budgétaire (SAP Analytics Cloud) grâce aux capacités d'IA.
• Documenter les scénarios de démonstration, les configurations et les meilleures pratiques afin qu'ils puissent être réutilisés par l'équipe avant-vente.
• Participer aux répétitions de démonstrations (dry runs) et apporter un soutien lors des présentations devant les clients si nécessaire.
• Se tenir informé de la feuille de route des produits SAP EPM et des innovations en matière d'IA pertinentes pour le portefeuille

Votre profil

• Actuellement inscrit(e) dans un programme de Master (Bac+4/5) en Finance, Informatique, Science des Données, Business Analytics ou domaines connexes (École de Commerce, École d'Ingénieurs ou Université).
• Bonne connaissance des concepts de finance et de consolidation.
• Compréhension de l'analyse de données, des concepts d'IA/Machine Learning ou de la programmation (Python, JavaScript).
• Maîtrise impérative du français. Bon niveau d'anglais (écrit et parlé B2/C1/natif).
• Curiosité, autonomie, proactivité, solides compétences en communication et esprit d'équipe. Volonté d'apprendre et d'expérimenter de nouvelles technologies dans un environnement d'avant-vente dynamique.

Votre équipe

L’équipe Customer Advisory Finance et Risks joue un rôle crucial tout au long du cycle de vente. Son objectif principal est de démontrer la valeur métier et technologique des solutions SAP afin de convaincre les clients potentiels et existants.

• La qualification et la compréhension des besoins des clients.
• La préparation et l’animation de démonstrations de produits scénarisées.
• La présentation de la vision SAP et la défense de la proposition de valeur auprès des décideurs (C-Level).
• La contribution active à la rédaction des réponses techniques et fonctionnelles.
• La collaboration avec les équipes de services, les partenaires et le support produit pour garantir la faisabilité du projet proposé.
• Montée en compétences continue : se maintenir constamment à jour sur les dernières innovations SAP (notamment l'intelligence artificielle, le cloud et les mises à jour de versions) et obtenir les certifications requises.

Durée : 12-24 mois

Date de début : Q4 2026 / Q1 2027

Ce contrat d'alternance est sujet à une rémunération en alignement avec la convention collective applicable (Convention SYNTEC).

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 457744 Secteur de travail: Presales Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

​

#SAPNextGen