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Rolls-Royce

Teamleiter (m/w/d) für den Einkauf von Fracht-, Logistik- und Bauleistungen

Location:  Friedrichshafen | Germany
Location flexibility:  3 office days / week
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Job Description

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns: ​

  • Führung und Entwicklung eines Teams im Bereich Einkauf mit Fokus auf Frachten, Logistik, Bauleistungen, Verbrauchsmaterialien und Betriebsmittel

  • Strategische Planung und Umsetzung von Internationalen Einkaufsstrategien zur Optimierung der Beschaffungskosten und -prozesse

  • Verhandlung und Management von Verträgen mit Lieferanten, um die besten Konditionen und Qualitätsstandards sicherzustellen

  • Überwachung und Analyse von Markttrends, um proaktiv auf Veränderungen reagieren zu können

  • Abstimmung mit den internationalen Einkaufsteams und konzernweite Zusammenarbeit in der internationalen Einkaufsorganisation

  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um die Anforderungen und Bedürfnisse der verschiedenen Geschäftsbereiche zu verstehen und zu erfüllen

  • Kontinuierliche Verbesserung der Beschaffungs- und Sourcing-Prozesse durch den Einsatz moderner Technologien und Methoden

  • Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Beschaffungsteams

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in den genannten Bereichen

  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln

  • Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie im Vertragsmanagement

  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, effektiv zu verhandeln und starke Beziehungen aufzubauen

  • Analytische Fähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

  • Sicheres Bewegen und Zusammenarbeit im internationalen Konzernumfeld

  • Reisebereitschaft

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin

Marina Castilla-Seres
careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.


Type of Contract

Permanent

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Working at Rolls-Royce

3 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

25 days annual leave + bank holidays
401K
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Carer’s leave
Childcare credits
Cinema discounts
Coaching
Collaboration spaces
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced maternity leave
Enhanced pension match/contribution
Ergonomic workstations
Faith rooms
Family health insurance
Further education support
Health insurance
In house training
L&D budget
Lunch and learns
Mentoring
Modern office
Neonatal leave
On-site barista
On-site catering
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Private booths
Referral bonus
Share options
Shared parental leave
Studying sabbaticals
Theme park discounts
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