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Rolls-Royce • Friedrichshafen | Germany

Resilienz & Krisenmanager (m/w/d)

Employment type:  Full time
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Job Description

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Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Als Resilience Manager bei Rolls-Royce Power Systems übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Business Continuity und Resilience Management. Sie sorgen dafür, dass unsere unternehmenskritischen Geschäftsprozesse auch in Krisensituationen widerstandsfähig und handlungsfähig bleiben.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Sie konzipieren, implementieren und entwickeln das konzernweite Krisenmanagement kontinuierlich weiter, einschließlich der Gestaltung von Richtlinien in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.

  • Sie entwickeln und setzen die Resilience-Strategie im Bereich Security & Resilience um.

  • Sie bereiten Kundenaudits im Bereich Krisenmanagement vor und nehmen aktiv daran teil.

  • Sie erstellen regelmäßige Berichte und Reifegradbewertungen für die Geschäftsführung und weitere Stakeholder.

  • Sie befähigen die Ansprechpartner in den Unternehmenseinheiten (Business, Operational und Corporate Units – inklusive weltweiter Tochtergesellschaften), die Anforderungen des Krisenmanagements erfolgreich umzusetzen.

  • Sie steuern eigenständig Resilience-Projekte und setzen diese erfolgreich um.

Dazu gehört insbesondere:

  • Sie führen regelmäßige Schulungen und Übungen für die Krisenmanagement-Organisation durch und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

  • Sie begleiten die Krisenmanagement-Prozesse und stellen die Zielerreichung sicher, beispielsweise durch regelmäßige Risikoanalysen und Szenarioplanungen zur Identifikation kritischer Geschäftsprozesse und Schwachstellen sowie die Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.

  • Sie unterstützen bei der Risikobewertung und Szenarioplanung als Input für den konzernweiten Risikomanagementprozess.

  • Sie führen Lessons Learned nach Ereignissen durch und stellen sicher, dass die gewonnenen Erkenntnisse in die Krisenmanagement-Planung einfließen.

  • Sie unterstützen die Konzernkrisenstabsleitung und übernehmen die Leitung des Assistenzteams im Krisenfall.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung im Business Continuity Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement

  • Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 22301 von Vorteil

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Vermittlung von Wissen

  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Ihr Ansprechpartner
Giuseppe Coniglio
careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.


Type of Contract

Permanent

Apply now

Company benefits

Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part-time employees
25 days annual leave + bank holidays
Health insurance
Open to part time work for some roles
Bike parking
Private booths
Modern office
Collaboration spaces
Ergonomic workstations
On-site barista
On-site catering
Neonatal leave
Family health insurance
Enhanced maternity leave
Adoption leave
Childcare credits
Shared parental leave
Carer’s leave
Mentoring
Coaching
In house training
Lunch and learns
L&D budget
Studying sabbaticals
Further education support
Enhanced maternity leave
Annual bonus
Enhanced pension match/contribution
Share options
Employee discounts
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Cinema discounts
Theme park discounts
Referral bonus
Faith rooms

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