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Rolls-Royce • Friedrichshafen | Germany

Manager Versorgungs- und Elektrotechnik (m/w/d)

Employment type:  Full time
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Job Description

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Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

  • Organisation, Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden Versorgungs- und Elektrotechnikinfrastruktur innerhalb des Konzerns weltweit an allen Standorten.
  • Projektdurchführung im Rahmen unseres Infrastrukturprogramms und Begleitung entsprechender Audits & Checks im Energiebereich.
  • Datenerhebung, -analyse und -auswertung von Messwerten im Hinblick auf Verbräuche auf Maschinenebene.
  • Führung von interdisziplinären Projektteams unter Einhaltung der Budget- und Terminvorgaben sowie die ordnungsgemäße Übergabe an nachgelagert Fachbereiche, inkl. Dokumentation.
  • Ausführungsarbeiten steuern und kontrollieren sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften.
  • Sicherstellung von Versorgungsanforderungen, digitaler Vernetzung der Tochtergesellschaften im Konzern und des sicheren Betriebs der Energieanlagen.
  • Mitwirkung bei Energieerfassung- und Energieeinsparungsprojekten, sowie Weiterentwicklung von Standards zur Produkt- und Klimakältebereitstellung.
  • Ansprechpartner für interne Abteilungen und Standorte, sowie Koordination externer Partner und Ausarbeitung von Energiesparmaßnahmen.
  • Entwicklung von Konzeptionen und Standardbausteinen zum wirtschaftlichen Einsatz im Bereich Versorgungstechnik, Energiemanagement und Nachhaltigkeit. Dazu gehören z.B. Infrastrukturanlagen wie BHKW / PV Anlagen / Betriebsgasanlagen u.a. Anwendungen im Rahmen neuer Technologien (Digitalisierung / IoT).

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/ Versorgungstechnik, aber auch Quereinsteiger anderer Ingenieursdisziplinen, z.B. Maschinen- und Anlagenbau mit entsprechender Berufserfahrung
  • Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Kenntnisse Steuerungstechnik (MSR), Prozesstechnik und Prüftechnik
  • Tiefes analytisches Verständnis im Rahmen industrieller Anlagensysteme
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Starkes Organisationstalent
  • Projektmanagement-Skills im industriellen Umfeld
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Affinität zu Daten, Dokumentation und Prozessen
  • Kommunikationsstark im Austausch mit vielen Stakeholdern
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
  • Hands-on-Mentalität und pragmatische Umsetzungskraft
  • Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Reisebereitschaft national / international
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner
Nicole Eigner

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.


Type of Contract

Permanent

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Company benefits

Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part-time employees
25 days annual leave + bank holidays
Health insurance
Open to part time work for some roles
Bike parking
Private booths
Modern office
Collaboration spaces
Ergonomic workstations
On-site barista
On-site catering
Neonatal leave
Family health insurance
Enhanced maternity leave
Adoption leave
Childcare credits
Shared parental leave
Carer’s leave
Mentoring
Coaching
In house training
Lunch and learns
L&D budget
Studying sabbaticals
Further education support
Enhanced maternity leave
Annual bonus
Enhanced pension match/contribution
Share options
Employee discounts
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Cinema discounts
Theme park discounts
Referral bonus
Faith rooms

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Germany

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