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Rolls-Royce • Friedrichshafen | Germany

Manager (m/w/d) Facility Engineering & Real Estate Projects

Employment type:  Full time
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Job Description

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Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

  • Verantwortung für Projekte im technischen Facility Engineering sowie die Steuerung von Real-Estate-Projekten im Bestand und bei Neubau-, Umbau- oder Sanierungsvorhaben.

  • Planung, Koordination und Überwachung technischer Maßnahmen an Gebäuden, Anlagen und Infrastrukturen.

  • Projektleitung und Projektcontrolling inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsverfolgung.

  • Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner, Nachunternehmer und technischer Betreiber.

  • Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung und Abnahme von Bau- und Instandhaltungsleistungen.

  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, Normen und interner Standards im technischen Gebäudemanagement.

  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Bewirtschaftungs-, Instandhaltungs- und Investitionsstrategien.

  • Analyse technischer Risiken, Ableitung von Maßnahmen und Begleitung von Sanierungs- und Optimierungsprojekten.

  • Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Bauabteilung, Property Management, Controlling und externen Partnern.

  • Erstellung von Reportings, Entscheidungsvorlagen, Projektstatusberichten und technischen Dokumentationen.

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes technisches oder immobilienwirtschaftliches Studium, z. B. Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Engineering, technischen Property Management oder in Real-Estate-/Bauprojekten.

  • Fundierte Kenntnisse in Bau- und Instandhaltungsprojekten, Gebäudetechnik oder technischer Objektbewirtschaftung.

  • Erfahrung in Projektsteuerung, Vergabeverfahren, Kostenkontrolle und Dienstleistermanagement.

  • Kenntnisse in relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DIN sowie in technischen Standards des Gebäudebetriebs.

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM-, Projektmanagement- oder Immobiliensoftware von Vorteil.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert.

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und strukturierte, analytische Arbeitsweise.

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsstärke.

  • Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

  • Teamfähigkeit, Flexibilität und ein souveränes Auftreten.

  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken.

  • Freude an der Steuerung komplexer Projekte und an der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Technik, Immobilie und Management.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin
Nora Voros
careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.


Type of Contract

Permanent

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Company benefits

Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part-time employees
25 days annual leave + bank holidays
Health insurance
Open to part time work for some roles
Bike parking
Private booths
Modern office
Collaboration spaces
Ergonomic workstations
On-site barista
On-site catering
Neonatal leave
Family health insurance
Enhanced maternity leave
Adoption leave
Childcare credits
Shared parental leave
Carer’s leave
Mentoring
Coaching
In house training
Lunch and learns
L&D budget
Studying sabbaticals
Further education support
Enhanced maternity leave
Annual bonus
Enhanced pension match/contribution
Share options
Employee discounts
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Cinema discounts
Theme park discounts
Referral bonus
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