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Rolls-Royce • Friedrichshafen | Germany

Emission Management Coordinator (m/w/d)

Employment type:  Full time

Job Description

Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

  • Verantwortet, das übergeordnete Vorgehen im Emission Management bzw. für die Emission Compliance für den gesamten Anwendungsbereich der BU Stationary, weltweit

  • Gewährleistung eines einheitlichen Verständnis und einen einheitlichen Ansatz wie und durch welche Methoden innerhalb der BU Stationary Emission eingehalten werden

  • Stellt eine einheitliche Vorgehensweise der für die jeweiligen Emission Managern im Applikation Engineering für die unterschiedlichen Antriebe und Motoren sicher

  • Die einheitliche Vorgehensweise umfasst: Prozesse, Verfahren, Werkzeuge, Dokumentation und Verbesserungen, welche kontinuierlich überprüft und verbessert werden

  • Unterstütztung der Einführung neuer Emissions-Compliance-Instrumente und IT-Lösungen

  • Entwickelt gemeinsam mit den Emission Managern der BU neue Spezifikationsdokumente und Handbücher

  • Entwicklung und Durchführen von Schulungen

  • Erster Ansprechpartner für alle Emissions Themen, wie z.B. Green Tops für die BU Stationary

  • Funktion als Local Ethics Advisor (LEA) für die BU Stationary

  • Unterstützung von Entwicklungsprojekten für die Anwendungen der BU Stationary

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

  • Hochschulabschluss in einem der MINT oder Ingenieurswissenschaften zugehörigen Studiengang (Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar) mit Abschluss als Bachelor oder Master, ggf. auch in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht

  • Erfahrung: mindestens 3 Jahre in der Produktentwicklung, der Projektleitung von Entwicklungsprojekten oder in der Abwicklung im Projekt System Geschäft

  • Erfahrung im Umgang mit Emission Compliance und ein Verständnis der unterschiedlichen Emissionsanforderungen auf globaler Eben

  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache

  • Sehr hohes Maß an eigenständiger Arbeit und Verantwortungsübernahme

  • Strukturierte Problemlösung und analytische Fähigkeit

  • Hohe Affinität für internationale Regulatorik im Bereich Abgas-Emissionen

  • Reisebereitschaft

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

  • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

  • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

  • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

  • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

  • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.


Type of Contract

Permanent

Company benefits

Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part-time employees
25 days annual leave + bank holidays
Health insurance
Open to part time work for some roles
Bike parking
Private booths
Modern office
Collaboration spaces
Ergonomic workstations
On-site barista
On-site catering
Neonatal leave
Family health insurance
Enhanced maternity leave
Adoption leave
Childcare credits
Shared parental leave
Carer’s leave
Mentoring
Coaching
In house training
Lunch and learns
L&D budget
Studying sabbaticals
Further education support
Enhanced maternity leave
Annual bonus
Enhanced pension match/contribution
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