Administration und Betrieb der IT Service Management (ITSM) Plattform innerhalb der GSZ-Umgebung zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren Servicebetriebs.
Konfiguration, Pflege und Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen wie Incident-, Change-, Problem-, Request- und Asset-Management.
Implementierung und Betreuung von Workflows, Formularen und Automatisierungen zur Optimierung der Serviceprozesse.
Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement unter Berücksichtigung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen.
Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung bei Upgrades, Patches und Releasewechseln der Plattform.
Erstellung von Reports, Dashboards und Dokumentationen sowie Beratung der Fachbereiche bei der Nutzung und Weiterentwicklung der ITSM-Lösung.
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung in der Administration von IT Service Management Plattformen
Gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse und Best Practices im IT-Service-Management.
Erfahrung in der Konfiguration von Workflows, Servicekatalogen und Automatisierungen.
Kenntnisse in Datenbank-, Schnittstellen- und Integrationstechnologien.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Analytische und prozessorientierte Denkweise.
Ausgeprägte Problemlösungs- und Troubleshooting-Fähigkeiten.
Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und IT-Teams.
Fähigkeit, komplexe Serviceprozesse zu modellieren und zu optimieren.
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
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Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
