Alternance Royal Canin Assistant(e) Sourcing & Projet Stratégique (H/F/X) – Septembre 2026

Job Description

Job Description:

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes juniors sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !

Alternance Royal Canin - Assistant(e) Sourcing & Projet Stratégique (H/F/X) – Septembre 2026 – Aimargues France – 12 mois

Rémunération et primes

Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d’une rémunération sur 13 mois, d’une prime d’intéressement, d’une prime de participation, d’une prime sur objectifs (AVP), d’une prime de vacances et d’une prime de présentéisme. Tu disposeras d’une carte titres-restaurant.

Avantages santé et bien-être

La mutuelle est prise en charge à 75 % par l’employeur. Tu auras accès au restaurant d’entreprise et à des espaces dédiés au sport sur notre campus moderne. De plus, café et thé sont disponibles gratuitement.

Mobilité et transports

Tu bénéficieras d’une prime de transport pour tes trajets domicile-travail et d’une navette gratuite pour faciliter tes déplacements sur le campus de Royal Canin.

Avantages et cadre de travail

Tu profiteras des avantages du CSE, de la vente au personnel et d’un programme unique de parrainage animal. Notre campus moderne offre de grands espaces de travail lumineux et conviviaux.

A propos du poste :

Le poste se situe au sein de l’équipe « Functional Complements VCO », intégrée à la nouvelle unité commerciale « Functional Complements COE ».
Cette unité est dédiée au développement et au lancement mondial de nouvelles gammes de suppléments et compléments fonctionnels pour la marque Royal Canin.

L’équipe VCO regroupe les achats stratégiques, l’approvisionnement et la planification.
L’unité FC COE rassemble aussi le marketing, la recherche et développement, la gestion de projet, ainsi que les achats et la supply chain.

Cette diversité de métiers favorise la richesse des échanges et des expériences au quotidien.

Missions principales :

Activité de sourcing :

• Participer activement à l’identification, l’évaluation et la sélection des fournisseurs afin d’optimiser la chaîne d’approvisionnement.

• Contribuer à la recherche de nouvelles opportunités et à la négociation avec les partenaires clés pour nourrir le plan d'innovation.

Finalisation de la stratégie VCO :

• Collaborer à l’élaboration et à la finalisation de la stratégie VCO en alignement avec les objectifs business.

• Participer à la définition des priorités stratégiques et à la planification des actions à mettre en œuvre.

Déploiement des priorités clés :

• Soutenir la mise en œuvre opérationnelle des initiatives prioritaires identifiées dans la stratégie VCO, en assurant le suivi des indicateurs de performance et la coordination avec les équipes internes.

Support au projet d’internalisation d'une nouvelle ligne de production chez un sous-traitant :

• Participer à la coordination entre les différentes parties prenantes, au suivi des étapes du projet et à la gestion des risques associés.

Ton passeport pour nous rejoindre :

Tu es en Bac+4/Bac+5 en école de commerce ou équivalent - En césure ou stage de fin d'études ?

Tu es organisé et rigoureux ?

Alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement