Training Coordinator

Job Description

Job Description:

Bouw jij mee aan de groei en het potentieel van onze mensen en daarmee aan onze iconische chocolade merken?

Locatie: Veghel (Grootste chocoladefabriek ter wereld!)

Afdeling: Learning & Development

Achter iedere Mars, Twix, Snickers of Bounty zit niet alleen de lekkerste chocolade, maar vooral een enorme dosis kennis, vakmanschap en passie. In onze fabriek in Veghel maken we elke dag de repen waar miljoenen mensen wereldwijd blij van worden. Dat doen we met 800 gedreven operators, als onderdeel van een internationaal netwerk van 140.000 Mars-collega’s.

Til jij het leer- en ontwikkelniveau in onze fabriek naar een hoger plan? Dan is dit jouw rol.

De Rol: Meer dan alleen een agenda beheren

Als Training Coördinator ben jij de spil in de ontwikkeling van onze mensen. Jij zorgt ervoor dat onze collega’s in Veghel niet alleen een goede start maken, maar continu blijven groeien. Je regelt niet ‘zomaar’ trainingen; jij ontwerpt en bewaakt de Learning Journey.

Je werkt binnen het Mars Supply Excellence (MSE) systeem onder de pijler Education & Training. Jouw missie? Ervoor zorgen dat kennis geen 'papieren werkelijkheid' blijft, maar dat de vaardigheden en bekwaamheid op de werkvloer zichtbaar stijgen. Hiermee draag je direct bij aan het werkplezier van onze operators, en de output van onze fabriek.

Wat ga je doen?

Samen met je collega Training Coördinators ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum van L&D binnen de productie-omgeving:

• Strategisch Coördineren: Je stelt de trainingsagenda op voor Mars Veghel en vertaalt de fabrieksdoelstellingen naar concrete trainingsplannen.
• Stakeholdermanagement: Je schakelt continu met Teamleiders, On-the-job Trainers en experts op het gebied van Quality, Food Safety en HSE om de inhoud van trainingen te borgen.
• Onboarding Owner: Je bent de architect van ons vijfdaagse introductieprogramma. Jij zorgt dat nieuwe collega's zich vanaf dag één welkom voelen én direct de juiste veiligheids- en kwaliteitsstandaarden adopteren.
• Voortgangsbewaking: Trainingsplannen lopen vaak een jaar of langer. Jij bent de eigenaar die de voortgang bewaakt, resultaten analyseert via KPI’s en bijstuurt waar nodig.
• Externe Partner: Je onderhoudt contacten met opleiders voor trajecten zoals Mechanisch of Proces Operator (VAPRO) B.

Waarom jij het verschil gaat maken

De manager van de afdeling Training & Capability zoekt iemand die echt een hart heeft voor Learning & Development. Je kijkt kritisch naar onze huidige methodieken en vraagt jezelf af: "Hoe leiden we mensen niet alleen op voor vandaag, maar ook voor de uitdagingen van morgen?" Je staat met je voeten in de modder (of in dit geval: de chocolade). Je bent zichtbaar in de fabriek, aanspreekbaar voor operators en durft voor een groep te staan om mensen te trainen en motiveren.

Jouw Profiel

• Opleiding & Niveau: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als Learning & Development, Opleidingskunde, HRM of vergelijkbaar.
• L&D Passie: Je hebt relevante ervaring in Learning & Development, idealiter binnen een technische of productieomgeving.
• Eigenaarschap: Je weet hoe je trainingsplannen opzet, uitvoert en – belangrijker nog – continu verbetert om het niveau van de organisatie te verhogen.
• Communicatie: Je bent een natuurlijke facilitator. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en professioneel Engels.
• Analytisch & Mensgericht: Je krijgt energie van data en KPI's (zoals skillsmatrixen), bent datagedreven maar practisch en verliest de mens achter de machine nooit uit het oog.

Wat bieden wij?

Binnen Mars geloven we in de ontwikkeling van onze eigen mensen. In deze rol krijg je de ruimte om je te specialiseren, bijvoorbeeld op het gebied van data-analyse, examinering of het zelf ontwikkelen en geven van trainingen. Je maakt direct impact op het werkplezier, de veiligheid en de betrokkenheid van honderden collega’s.

• Support from an amazing supply chain community, like-minded and talented associates, all guided by The Five Principles.
• On the job learning supported and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
• Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
• An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

Ben jij klaar om de 'Capability' van Mars Veghel naar het volgende niveau te brengen? Solliciteer direct en word de drijvende kracht achter ons vakmanschap!