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Rolls-Royce

Instandhaltungsplaner (m/w/d) für elektrotechnische Anlagen im Bereich Facility Management, Schwerpunkt Integration von Maschinen und Anlagen

Location:  Friedrichshafen | Germany
Location flexibility:  3 office days / week
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Job Description

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Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

  • Betreuung von komplexen Anlagen der Gebäude- und Energieversorgung
  • Planen, beauftragen und überwachen der Medienversorgung bei der Auf- und Umstellung von
  • Maschinen und Anlagen
  • Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlich vorgeschrieben Prüfungen in der Energieversorgung
  • Unterstützung bei der Ermittlung und Beseitigung von Störungen
  • Lokalisierung und Beseitigung von Schwachstellen an komplexen Anlagen
  • Überwachung und Regeln (Smart Grid) von Energieversorgungsanlagen
  • Inbetriebnahme von Energieversorgungsanlagen und Ersatzstromversorgungsanlagen
  • Unterstützung von Abnahmen und Prüfungen im Bereich der Energieversorgung
  • Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

  • Technische Ausbildung als Elektroniker / Elektriker und Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sehr gute Kenntnisse in Infrastrukturnetz und Einrichtungen der Gebäudetechnik und den aktuellen Vorschriften und Normungen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieelektronik.
  • Erfahrung im Umgang mit Mess-, Prüf-, und Überwachungsgeräten.
  • Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) und technische Auffassungsgabe, pragmatische Lösungsfindung und Umsetzung.
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Hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.
  • Bereitschaft zu Weitequalifizierung Schaltberechtigung / Mittelespannung bis 20KV.
  • Führerschein Klasse III bzw. B.
  • Englischkenntnisse wünschenswert.

    • Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

    • Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
    • Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
    • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
    • Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
    • Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
    • Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
    • Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

    Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

    Ihre Ansprechpartnerin

    Nora Voros

    careers@ps.rolls-royce.com

    Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.


    Type of Contract

    Permanent

    Apply

    Working at Rolls-Royce

    3 office days / week

    Fully flexible hours

    Hiring in countries

    Belgium

    Canada

    China

    Germany

    Hong Kong

    India

    Indonesia

    Japan

    Malaysia

    Netherlands

    Poland

    Singapore

    Türkiye

    United Kingdom

    United States

    Office Locations

    Company benefits

    Open to compressed hours
    Open to job sharing
    Open to part-time employees
    25 days annual leave + bank holidays
    Health insurance
    Open to part time work for some roles
    Bike parking
    Private booths
    Modern office
    Collaboration spaces
    Ergonomic workstations
    On-site barista
    On-site catering
    Neonatal leave
    Family health insurance
    Enhanced maternity leave
    Adoption leave
    Childcare credits
    Shared parental leave
    Carer’s leave
    Mentoring
    Coaching
    In house training
    Lunch and learns
    L&D budget
    Studying sabbaticals
    Further education support
    Enhanced maternity leave
    Annual bonus
    Enhanced pension match/contribution
    Share options
    Employee discounts
    Cycle to work scheme
    Electric Car Salary Sacrifice
    401K
    Cinema discounts
    Theme park discounts
    Referral bonus
    Faith rooms