3–4 days/week at home

A little flex time

Job Description

Platform Engineer

Als je ruimte voor ontwikkeling en kennisverbreding belangrijk vindt, wordt dan Platform Engineer bij CTS. Als nieuwe collega kom je terecht in een gespecialiseerd team van Cloud Engineers die marktleider zijn op het gebied van Cloud Computing. Je ontwikkelt bij ons binnen no time een specialisme in 's werelds snelst groeiende public cloud provider: ‘Google Cloud Platform’.

Als Platform Engineer bij CTS werk je met de laatste en meest geavanceerde technologieën en plaatst jezelf in de voorhoede van een vakgebied dat voortdurend evolueert. Je werkt samen met je collega Platform Engineers aan de implementatie, het bouwen en ondersteunen van GCP (Google Cloud Platform). Daarnaast heb je de optie om Google events bij te wonen overal in Nederland en de UK. Dit stimuleren wij door je maar 4 dagen per week op een project te zetten. Je 5de dag heb je zo mooi over om aan jezelf te werken, te socializen met collega’s of naar events te gaan als je wilt.

Elke klant waarmee je werkt, heeft specifieke wensen en vereisten. Daarom wordt je steeds opnieuw uitgedaagd en zal geen dag hetzelfde zijn. Wij kennen namelijk geen ‘one size fits all’-aanpak. Soms bedenken we oplossingen vanaf nul, helpen we klanten verder groeien of integreren we nieuwe technologie. Wel werken we zoveel mogelijk agile. Uiteraard zorgen wij ervoor dat je altijd beschikt over de laatste kennis. Je kunt bij ons ten alle tijden technische certificeringen halen zoals in GCP, AWS, Kubernetes etc. Alles wat je maar nodig hebt en altijd door ons betaald.

Een paar werkzaamheden als Platform Engineer:

  • Samenwerken met klanten om projectvereisten en technische ontwerpen te implementeren.
  • Het ondersteuning van bestaande technologie-implementaties.
  • Proactief technische klant problemen oplossen.
  • Klanten helpen te begrijpen hoe cloudtechnologie hen kan helpen groeien en de voordelen die het biedt.

Over CTS

In de afgelopen 10 jaar hebben we een open, stimulerende en elkaar helpende cultuur ontwikkeld binnen CTS, die de ruggengraat van onze groei is geweest. Wij hebben een omgeving gecreëerd die onze collega's de flexibiliteit biedt die ze nodig hebben om hun werk goed en met plezier te kunnen doen. Dit met behoud van een goede balans tussen werk en privé, want er is meer dan alleen werken. Door onder andere het remote werken, fijne kantoren en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zorgen wij voor een werkplek die de traditionele manieren van werken uitdaagt.

Wij zijn de meest toegewijde Google Cloud partner in Europa en een van 's werelds toonaangevende experts op het gebied van cloud transformatie. We bieden een unieke full-stack Google Cloud-oplossing voor bedrijven, die cloudmigratie, transformatief werken en IT-infrastructuur omvat, tot machine learning, big data en app-ontwikkeling. De komende jaren willen we de nummer één Global Partner voor Google Cloud worden. Om daar te komen, bouwen we getalenteerde teams, die klaar zijn om samen de wereld te veranderen met behulp van Google-technologieën.

Wat neem je mee?

De Platform Engineer die wij zoeken heeft ervaring in het omzetten van klantwensen en klanteisen naar technische ontwerpen en:

  • Heeft hands-on ervaring met ten minste één grote cloudprovider (GCP, AWS of Azure).
  • Weet hoe te scripten in Bash, Python of andere talen.
  • Kent en begrijpt DevOps-technology stacks zoals bijvoorbeeld ELK, NGINX, Apache, RabbitMQ, Elasticsearch, Redis, Consul.
  • Kan werken met het Linux-besturingssysteem, Kubernetes, MySQL en PostgreSQL.
  • Heeft kennis van Terraform, Containerisatie Technologieën (Docker bijvoorbeeld) en Configuratie Beheer Tooling (Bijvoorbeeld met Puppet, Chef, Ansible, Salt).


We leven alleen niet in de ideale wereld. Mocht je daarom raakvlakken hebben en zeer gemotiveerd zijn, reageer dan ook. Ontwikkelen en uitdagen vinden wij erg belangrijk. Dus herken jij jezelf in het profiel van een Platform Engineer, maar heb je een andere achtergrond zoals bijvoorbeeld Cloud Engineer of DevOps Engineer? Reageer dan vooral op deze vacature.

Locatie en flexibiliteit

Bij CTS leggen we de focus op remote kunnen werken. Dat betekend dat je overal in Nederland kan wonen en volledig op afstand mag werken, als dat je voorkeur zou hebben. Als je in de buurt van ons kantoor in Utrecht woont, kun je er uiteraard ook voor kiezen om zo vaak vanuit het kantoor te werken als jij wilt. We vragen je alleen af en toe te reizen naar onze kantoren in Engeland voor teamuitjes en evenementen bijvoorbeeld (Manchester, Londen of Edinburgh).

Eerlijk betalen, zoals het hoort

Wij adverteren niet met salarisschalen, omdat we geen salarisschalen hebben. We moedigen een gesprek aan over jouw (en onze) salarisverwachtingen vanaf het begin en ook gedurende onze reis samen. Wij willen niemand ontmoedigen om te solliciteren, omdat ze aanzienlijk meer of minder dan een "schaal" verdienen.

Wat bieden wij nog meer

Een uitdagende functie met veel technische diepgang, vrijheid en ruimte voor persoonlijk initiatief. Daarnaast krijgt een Platform Engineer bij ons:

  • Een competitief uitstekend salaris.
  • Goed pensioen (70% betaald door ons, 30% door jou) en korting op je zorgverzekering.
  • Reiskostenvergoeding (bijvoorbeeld een Business Card)
  • Onbeperkt aantal door ons betaalde vakantiedagen. Wij beperken jou niet!
  • Flexibele werkcultuur met oog voor je privé leven. Je kan werken waar en wanneer je wilt.
  • 'Work From Anywhere'-beleid, zodat je 90 dagen per jaar in het buitenland kan werken.
  • Twee bedrijfsevenementen per jaar door ons betaald, om collega's te ontmoeten. Dit is misschien nog wel de allerfijnste: want vaak op een zonnige plek in Europa.
  • De mogelijkheid om alle Google Certificaten en branche-erkende trainingen en certificeren te halen.
  • 10 door ons betaalde 'Learning Days' per jaar (naast je verlof) om te besteden aan persoonlijke ontwikkeling.
  • Toonaangevend ouderschapsverlof beleid, gezondheids- en welzijnsinitiatieven en toegang tot een kortings- en beloningsprogramma (inclusief scherp geprijsd lidmaatschap van een sportschool).
  • Mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen een snelgroeiend technologiebedrijf met warme banden met Google. Die jaar op jaar groeit.

Solliciteren

Na je sollicitatie zal onze colleaga Martijn (Talent Acquisition Specialist) zo snel mogelijk contact met je opnemen. Mochten we samen tot de conclusie komen dat er een match is, dan zullen er vervolgens 2 vervolggesprekken plaatsvinden. Een matchgesprek met de hiring manager en een tweede, wat meer technisch, gesprek met senior Engineers. Zijn we beiden enthousiast? Dan zullen we je een mooi aanbod doen en zal Martijn je verder begeleiden bij de onboarding :-)

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Work from anywhere scheme
Unlimited annual leave
Teambuilding days
Teambuilding holidays
Core benefits such as Company Contributed Pensions and Private Health Insurance with a fully comprehensive mental health support package, plus dental and optical reimbursements.
Opportunities to be involved with our DEI and Environmental Boards who strive to pave the way not just in our company but in our industry, making a real difference.
Investment in you - We'll pay for certifications, and give you paid time off to study or attend interesting events.

The FlexScore® is the result of a rigorous 2-step verification of a company’s flexibility

First we assess the flexibility options CTS & CloudM provides and then we anonymously survey a statistically significant proportion of their employees to make sure CTS & CloudM is as flexible as they say they are. Our assessment is based on the six key elements of flexibility: location, hours, autonomy, benefits, role modelling and work-life balance.

We ask the hard questions so you don’t have to.

Working at CTS & CloudM

Company employees

200

Gender diversity (male:female)

70:30

Office locations

Manchester, Edinburgh and Utrecht
What employees are saying

"It's honestly a great company to work for, and there's always been a complete understanding that we all have lives to balance with work. We're trusted to do the job we've been hired to do, so are never micromanaged. It's not a big deal if you have an appointment, would rather finish or start at a different time, need to deal with the kids during the day, want to take annual leave or want to work remote or in an office environment. As long as your work gets done (which is expected to be achievable within normal working hours per week, no overtime expected) then do it whatever way suits you best!"

Anonymous Marketing Employee at CTS

Awards & Achievements
Most flexible Saas & Dev Software companies

Most flexible Saas & Dev Software companies

Industry awards 2022