4 days/week at home

A little flex time

Job Description

Google Partnership Lead Benelux

Als je op zoek bent naar een rol waarin je alle vrijheid hebt, een perfecte werk-privé balans kunt creeëren en direct impact hebt op het succes van CTS, dan is Google Partnership Lead wellicht iets voor jou.

We zijn op zoek naar een energieke en enthousiaste Google Partnership Lead om onze relatie met Google in de Benelux te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van relaties met Google in alle segmenten van hun organisatie, waaronder Corporate, Digital Native, Enterprise, Public Sector. Denk hierbij aan het opbouwen van vertrouwen en relaties en het positief beïnvloeden van belanghebbenden bij Google op alle niveaus. Om zo door Google afkomstige leads toe te voegen aan de pijplijn van CTS. Samen met interne afdelingen (sales, business developers, marketing) ben jij continu aan het werken aan een overtuigend 'waarom CTS'-verhaal en deze vol overgave te presenteren aan verschillende Google-doelgroepen. Dit om de pijplijn te vergroten en de juiste belanghebbenden samen te brengen om dingen te laten gebeuren.

De Google Partnership Lead die wij zoeken is verantwoordelijkheid voor Partnerships, Marketing and Business Development. Je stuurt collega’s in deze teams aan, coached ze en zorgt er samen voor dat je onze Google-kortingen kan verhogen en nieuwe zakelijke deals voor CTS kan binnen halen om zo de pijplijn te vergroten. CTS is de grootste toegewijde Google Cloud Partner in Europa en dit is daarom een unieke rol om snel carrière in te maken. Een paar van je taken:

  • Het opbouwen van relaties, het creëren van vertrouwen en het positief beïnvloeden van belangrijke belanghebbenden op alle niveaus bij Google - van verkoopleiders tot verkopers en partnermanagers.
  • Je werkt aan alle segmenten bij Google, waaronder Digital Native, Corporate, Enterprise, Public Sector om leads en zo de pijplijn voor CTS te vergroten.
  • Samenwerken met interne stakeholders om proactief een overtuigend 'waarom CTS'-verhaal te creëren en te presenteren aan verschillende Google-doelgroepen.
  • Opzetten en organiseren van Google events en relatie opbouwende activiteiten.
  • Het managen en coachen van Business Developers, Marketeers en een Community
  • Manager om nieuwe zakelijke leads te genereren uit prospect-inspanningen en Google greenfield-lijsten.
  • Beheren van KPI's die zijn gekoppeld aan netto gegenereerde pijplijnen en nieuwe zakelijke leads.

Over CTS

Bij CTS helpen we onze klanten om geweldige dingen te doen met Google Cloud. We zouden het fantastisch vinden als jij daar ook onderdeel van zou kunnen zijn. Als grootste toegewijde Google Cloud Partner in Europa, leveren wij een complete Google Cloud oplossing voor bedrijven. Of onze klanten nou (data)lekken sneller willen opsporen, de herkomst van producten in hun leveringsketen willen volgen, willen voorkomen dat patiënten het handschriften van hun dokter moeten ontcijferen of gewoon beter willen samenwerken; wij zijn er om ze te helpen.

Ons beleid rond werken, stelt onze collega's in staat een goede balans te vinden tussen werk en privé. We weten EN waarderen dat er meer is dan alleen werk! Door dingen als: werken op afstand, onbeperkte vakanties, opleidingsplannen en andere geweldige voordelen, bieden we een werkplek die de traditionele manieren van werken uitdaagt.

Het stimuleren van vooruitgang en duurzaamheid vormt de kern van wat we doen, daarom hebben we de B Corporation certificering. CTS voldoet aan sociale bedrijfs- en milieunormen. Het laat onze toewijding aan uitstekende personeelsbeloningen en bedrijfscultuur zien. En dat we continu willen verbeteren. Je kunt ons ook vinden in de Flexa Careers-lijst als een van de meest flexibele werkgevers ter wereld voor 2022. En op Newsweeks lijst van meest geliefde werkplekken.

Ben je gepassioneerd, nieuwsgierig en klaar om ons te helpen de wereld te veranderen met behulp van Google Cloud-technologie? Laat het ons weten! We gaan graag met je in gesprek.

Wat neem je mee

De Google Partnership Lead herkent zich in deze omschrijving:

  • Je bent een natuurlijke relatiebouwer met het vermogen om verbinding te maken op alle niveaus van een organisatie.
  • Je bent echt een teamspeler die samenwerken op nummer 1 heeft staan.
  • Je kan Nederlands en Engels spreken en schrijven op een professioneel niveau.
  • Je bent een zelfstarter met een "schouders eronder en gaan" (crack on) mentaliteit.
  • Je hebt uitstekende organisatorische en stakeholdermanagementvaardigheden.
  • Je bent een zelfverzekerde presentator en staat altijd klaar om initiatief te nemen.
  • Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in partnerships en marketing/sales met een sterke staat van dienst.

We leven alleen niet in de ideale wereld, dus als bovenstaande niet helemaal op jou van toepassing is, maar je bent wel gemotiveert om te leren, dan willen we ook graag met je praten.

Als je momenteel een soortgelijke rol vervult als een Google Partnership Lead, bijvoorbeeld als een Marketing Manager, Sales Manager, Business Developer of Relationship Manager, dan past deze rol mogelijk ook goed bij jou. We kunnen dit tijdens een eerste gesprek verder samen onderzoeken.

Locatie en flexibiliteit

Als onderdeel van ons DNA bieden wij een flexibele werkomgeving. Daarom moedigen wij je aan om te solliciteren en aan te geven wat jij nodig hebt. Zo leggen we bij CTS de focus op remote kunnen werken. Dat betekend dat je overal in Nederland kan wonen en volledig op afstand mag werken. Als je in de buurt van ons kantoor in Utrecht woont, kun je er uiteraard ook voor kiezen om zo vaak vanuit het kantoor te werken als jij wilt. We vragen je alleen af en toe te reizen naar onze kantoren in Engeland voor teamuitjes en evenementen bijvoorbeeld (Manchester, Londen of Edinburgh).

Eerlijk betalen, zoals het hoort

Wij adverteren niet met salarisschalen, omdat we geen salarisschalen hebben. We moedigen een gesprek aan over jouw (en onze) salarisverwachtingen vanaf het begin en ook gedurende onze reis samen. Wij willen niemand ontmoedigen om te solliciteren, omdat ze aanzienlijk meer of minder dan een "schaal" verdienen.

Wat bieden wij nog meer

Naast een goed salaris (zie ons ‘Eerlijk betalen, zoals het hoort’ belofte) bieden wij ook:

  • Goed pensioen en korting op je zorgverzekering.
  • Reiskostenvergoeding (oa een NS Business Card)
  • Onbeperkt aantal door ons betaalde vakantiedagen.
  • Flexibele werkcultuur met oog voor je privé leven. Je kan werken waar en wanneer je wilt.
  • 'Work From Anywhere'-beleid, je kunt 90 dagen per jaar in het buitenland werken.
  • Twee bedrijfsevenementen per jaar door ons betaald, om collega's te ontmoeten. Dit is misschien nog wel de allerfijnste: want vaak is de 'kick-off' van het jaar op een zonnige plek in Europa.
  • De mogelijkheid om alle Google Certificaten en branche-erkende trainingen en certificeren te halen.
  • 10 door ons betaalde 'Learning Days' per jaar (naast je verlof) om te besteden aan persoonlijke ontwikkeling.
  • Toonaangevend ouderschapsverlof, gezondheids- en welzijnsinitiatieven en toegang tot een kortings- en beloningsprogramma.
  • Mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen een snelgroeiend technologiebedrijf met warme banden met Google die jaar op jaar groeit.

Solliciteren

Na je sollicitatie zal onze collega Martijn (Talent Acquisition Specialist) zo snel mogelijk contact met je opnemen. Mochten we samen tot de conclusie komen dat er een match is, dan zullen er vervolgens 2 vervolggesprekken plaatsvinden. Een interview met Marketing Manager NL (Patty Vinagre de Freitas) and Country Manager NL (Marcel Stolk). En een tweede interview met Country Manager U.K. (Elena Christodoulou).

Wij geloven niet in langdurige sollicitatieprocedures. We proberen daarom waar mogelijk alles snel te laten verlopen. Als alle sollicitatiegesprekken goed zijn verlopen, dan doen we je uiteraard een mooi aanbod. Als jij die vervolgens accepteert, dan nemen we je verder mee in het onboardingproces.

Diversiteits- en inclusieverklaring

Bij CTS zorgen we voor elkaar en ondersteunen we iedereen in ons team. We zijn trots op onze mensgerichte cultuur; onze diversiteit brengt ons innovatie en onze toewijding aan inclusie drijft ons vooruit. Als jij deze waarden deelt en geïnteresseerd bent om lid te worden van een van onze teams, neem dan vandaag nog contact met ons op!

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Enhanced maternity leave – 26 weeks full pay, followed by 13 weeks statutory
Enhanced paternity leave – 5 weeks to be taken within first 2 years (not more than 2 weeks in any 6month period)
Adoption leave – 26 weeks full pay, followed by 13 weeks statutory
Shared parental leave
Work from anywhere scheme – work overseas for up to 3 months in any 12 month period.
Unlimited annual leave
Enhanced sick pay – 10 paid sick days per annum
Pregnancy loss leave
Teambuilding days
Teambuilding holidays
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Open to part time work for some roles
Enhanced sick days
Health insurance
Dental coverage
Mental health platform access
Gym membership
Compassionate leave
Birthday off
Cycle to work scheme
Faith rooms
Life assurance
Matched pension contribution
Volunteer days
Personal development days
Personal development budgets
Company wide holidays/offsites
L&D budget
Financial coaching
Charity donation scheme
Lunch and learns
Employee assistance programme
Skilled worker visas
Employee discounts
Core benefits such as Company Contributed Pensions and Private Health Insurance with a fully comprehensive mental health support package, plus dental and optical reimbursements.
Opportunities to be involved with our DEI and Environmental Boards who strive to pave the way not just in our company but in our industry, making a real difference.
Investment in you - We'll pay for certifications, and give you paid time off to study or attend interesting events.
Location
96%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours
91%
Employees are very happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
83%
Employees are very happy with the benefits their company offers
Work-life balance
85%
Employees feel that they can find the perfect balance of life and work
Role modelling
91%
Employees feel that flexible working is part of the culture
Autonomy
93%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Working at CTS & CloudM

Company employees

290

Gender diversity (male:female)

65:35

Office locations

Manchester (Head Office), London, Edinburgh and Utrecht

Hiring Countries

Netherlands

United Kingdom

Awards & Achievements

Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2024
SaaS & Software

SaaS & Software

Industry awards 2023
Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2023
Saas & Dev Software

Saas & Dev Software

Industry awards 2022