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Texter:in Vollzeit (Blog, online-News) (m/w/d) - hybrid
Job Description
Über Carwow
Carwow ist in lebensverändernden Momenten deine Anlaufstelle, um das passende Auto zu finden. Egal, ob du kaufen, leasen oder nur Inspiration suchen willst: Bei uns kannst du dir stets sicher sein, die richtige Wahl zu treffen.
Als Plattform für Auto-Tests gestartet, ist Carwow heute viel mehr als das: Wir sind Auto-Marktplatz, Media-Partner und Content-Creator in einem. Wir haben einen weltberühmten YouTube-Kanal mit zahllosen Auto-Tests,, arbeiten mit den wichtigsten Auto-Herstellern zusammen und ermöglichen es unseren Kund:innen, an nur einem Ort ihr neues Auto zu finden und zu kaufen bzw. zu leasen sowie ihren alten Gebrauchten gleich noch zu verkaufen.
Heute kümmern sich unser Team von über 350 motivierten MItarbeiter:innen in Großbritannien, Deutschland, Spanien und Portugal um über 12 Millionen aktive Nutzer:innen (und eine 'exzellente' Bewertung bei Trustpilot).
Und wir haben noch große Ziele vor uns.
Arbeiten bei Carwow
Du willst wissen, wie es bei uns unter der Motorhaube aussieht?
Wir sind immer in Bewegung und lieben nicht nur unsere Arbeit, sondern auch die Zusammenarbeit miteinander. Bei uns kannst du deiner Leidenschaft folgen, neue Talente an dir entdecken und hast die nötige Beinfreiheit, um deine Karriere in die richtige Richtung zu steuern.
Unser Einstellungsprozess kommt regelmäßig ins Fine-Tuning, um möglichst fair zu sein, und alle Menschen, die bei Carwow arbeiten, erhalten umfassende DE&I Schulungen. In diversen Komitees organisieren wir zudem interne Fortbildungsmaßnahmen, unterstützen lokale Projekte und initiieren hilfreiche Aktionen für unsere Kund:innen.
Wir sind für Flexa100 nominiert und streben danach, der One-Stop-Shop für den Auto-Wechsel zu sein. Wir sind zwar ziemlich stolz darauf, eine MItarbeiter-Zufriedenheit von 8,5/10 bei Peakon zu haben, geben aber stetig unser Bestes, damit diese noch besser wird.
Unser Teamspirit ist uns sehr wichtig – ob wir nun weltweit die Carwow-Olympiade rocken, während des Pride-Monat Drag-Bingo spielen oder uns in Spanien am Strand zum Müllsammeln treffen: Wir finden immer was, das uns zusammenbringt.
Hast du Lust, mit uns die Zukunft des Autohandels mitzugestalten? Wir würden uns freuen, wenn du uns auf unserer Reise begleitest.
Requirements
Deine Aufgaben
- Du recherchierst, verfasst, redigierst und priorisierst in Vollzeit zu aktuellen Auto-News und Trends im Automotive-Bereich
- Du aktualisierst, analysierst und verbesserst unsere News-Artikel und -Formate
- Du entwickelst und pflegst starke Arbeitsbeziehungen zu den Presseabteilungen der OEMs, um die wichtigsten News der Automarken frühestmöglich zu erhalten
- Du teilst die neuesten Informationen, Bilder und Videos mit dem Video- und Social Media-Team: wir wollen auf allen Kanälen DIE ERSTEN sein!
- Du verantwortest die Gesamtperformance der News-Seiten
- Du unterstützt bei Bedarf auch in anderen Ressorts und tauschst dich regelmäßig mit unseren News-Ressorts in UK und Spain aus
- Du arbeitest eng mit unserem SEO-Team zusammen; identifiziere perfekte Keywords, um in der Google Suche ganz oben zu erscheinen
Dein Profil
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung bei einer Online-Redaktion idealerweise in einem Scale-up- und/oder aus dem Automotive-Umfeld mit
- Du verfasst klare, aussagekräftige, spannende und fehlerfreie deutsche Texte (Deutsch C2 ist ein Must-Have)
- Dich zeichnet eine hohe Online-Affinität aus
- Du hast ein Gespür für aktuelle Themen und Trends sowie Interesse über den Automobilbereich zu schreiben
- Du kommunizierst gerne mit PR-Teams
- SEO-Kenntnisse von Vorteil
- Du hast einen gültigen Führerschein (Klasse B) und willst Vollzeit arbeiten
- Gute Englisch-Kenntnisse für den Austausch mit unseren Redaktionen in Großbritannien und Spanien sind von Vorteil
Benefits
Was kann ich erwarten?
- Attraktives Gehalt
- Viel Raum, um zu gestalten und zu wachsen, halbjährliche 1on1 Entwicklungsgespräche
- Option auf Firmenanteile
- Option auf eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- 28 Tage pro Jah
- 2 zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
- Extra-Tag für deine Hochzeit
- Extra-Tag bei Wohnungswechsel - denn Kisten schleppen ist schon schwer genug!
- 5 Extra-Tage als Bonus zum 10
- Jahrestag du kannst dir bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr kaufen
Wir bieten und leben “New Work”
- Innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
- MacBook oder Windows-Rechner? Du entscheidest, womit du arbeiten willst!
- Flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu kriegen
- Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Apropos Homeoffice: Du erhältst ein Budget i.H.v. 550 € für deinen Arbeitsplatz zu Hause
- Worcation? Klar! Arbeite bis zu 4 Wochen von überall auf der Welt
- Vergünstigtes Leasing-Fahrrad von Job-Rad
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Eine ehrliche Work-Life-Balance
- Plus den besten Espresso der Stadt, kostenlose Getränke (nicht nur Bier) sowie gesundes Müsli & Obst
Unsere soziale Verantwortung
Wir bei carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber fair und gleich behandelt werden.
Mit über 25 verschiedenen Nationalitäten in unserem Team sind wir auf dem Weg zu einer noch diverseren und integrativeren Belegschaft. Wenn du bereit bist, mit Begeisterung und Leidenschaft an unserer Mission teilzunehmen, dann werde Teil unseres Teams!
Company benefits
We need to ask employees of carwow what it's like to work there before we verify the company FlexScore® and compile employee satisfaction ratings.
The FlexScore® is the result of a rigorous 2-step verification of a company’s flexibility
First we assess the flexibility options carwow provides and then we anonymously survey a statistically significant proportion of their employees to make sure carwow is as flexible as they say they are. Our assessment is based on the six key elements of flexibility: location, hours, autonomy, benefits, role modelling and work-life balance.
We ask the hard questions so you don’t have to.
Working at carwow
Company employees
Gender diversity (male:female:non-binary)
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