Flexa
carwow • Munich, Germany

HR Business Partner (m/w/d) - hybrid

Employment type:  Full time

3–4 days/week at home

A little flex time

Dog friendly

Job Description

Über Carwow

Carwow ist in lebensverändernden Momenten deine Anlaufstelle, um das passende Auto zu finden. Egal, ob du kaufen, leasen oder nur Inspiration suchen willst: Bei uns kannst du dir stets sicher sein, die richtige Wahl zu treffen.

Als Plattform für Auto-Tests gestartet, ist Carwow heute viel mehr als das: Wir sind Auto-Marktplatz, Media-Partner und Content-Creator in einem. Wir haben einen weltberühmten YouTube-Kanal mit zahllosen Auto-Tests,, arbeiten mit den wichtigsten Auto-Herstellern zusammen und ermöglichen es unseren Kund:innen, an nur einem Ort ihr neues Auto zu finden und zu kaufen bzw. zu leasen sowie ihren alten Gebrauchten gleich noch zu verkaufen.

Heute kümmern sich unser Team von über 350 motivierten MItarbeiter:innen in Großbritannien, Deutschland, Spanien und Portugal um über 12 Millionen aktive Nutzer:innen (und eine 'exzellente' Bewertung bei Trustpilot).

Und wir haben noch große Ziele vor uns.

Arbeiten bei Carwow

Du willst wissen, wie es bei uns unter der Motorhaube aussieht?

Wir sind immer in Bewegung und lieben nicht nur unsere Arbeit, sondern auch die Zusammenarbeit miteinander. Bei uns kannst du deiner Leidenschaft folgen, neue Talente an dir entdecken und hast die nötige Beinfreiheit, um deine Karriere in die richtige Richtung zu steuern.

Unser Einstellungsprozess kommt regelmäßig ins Fine-Tuning, um möglichst fair zu sein, und alle Menschen, die bei Carwow arbeiten, erhalten umfassende DE&I Schulungen. In diversen Komitees organisieren wir zudem interne Fortbildungsmaßnahmen, unterstützen lokale Projekte und initiieren hilfreiche Aktionen für unsere Kund:innen.

Wir sind für Flexa100 nominiert und streben danach, der One-Stop-Shop für den Auto-Wechsel zu sein. Wir sind zwar ziemlich stolz darauf, eine MItarbeiter-Zufriedenheit von 8,5/10 bei Peakon zu haben, geben aber stetig unser Bestes, damit diese noch besser wird.

Unser Teamspirit ist uns sehr wichtig – ob wir nun weltweit die Carwow-Olympiade rocken, während des Pride-Monat Drag-Bingo spielen oder uns in Spanien am Strand zum Müllsammeln treffen: Wir finden immer was, das uns zusammenbringt.

Hast du Lust, mit uns die Zukunft des Autohandels mitzugestalten? Wir würden uns freuen, wenn du uns auf unserer Reise begleitest.

About the role

  • Our fast paced and ambitious People team is dedicated to giving every employee at carwow a ‘wow’ experience, in our efforts to become a Top 10 scale up to work for. We are looking for a People Partner to join our growing team working across our 4 territories (UK, Germany, Spain and Portugal).
  • Reporting to the Lead People Partner, this is a unique and exciting opportunity to play a pivotal role in shaping carwow’s growth as a strategic partner and trusted advisor to both the business’s leadership team and its employees.
  • Deliver exceptional support to your client group by becoming an expert in their departments, understanding their individual needs, and providing them with tailored strategic support to reach their goals.
  • Work across our three pillars of People Partnering (Performance, Delivery & Execution, Engagement) to enable, elevate, and empower our employees and leaders.
  • Provide efficient and effective solutions to problems raised to you by stakeholders in a discreet and timely manner.
  • Drive a high performance culture through effective performance management processes (including processes such as talent mapping, performance reviews).
  • Be on the ground in Germany to support the market and bring them on the carwow journey so they feel embedded into carwow.
  • Support growth and development practices through guiding organisational design, succession planning, and learning and development.
  • Gather insights through collecting data and transform these into evidence based initiatives / findings to aid continuous improvement.
  • Handle Employee Relations cases with support on more complex cases from Lead People Partner.
  • Collaborate and deliver a range of exciting People projects that vary based on company needs.
  • Guide change management initiatives within the business providing clarity and reassurance throughout.
  • Collaborate with our People team centres of excellence including People Operations, Talent Acquisition, and Culture & Inclusion to provide insights to the team, and advertise and advocate for overall People strategy outside of the team.
  • Build a feedback loop with your client group so that you are able to act as an employee voice.
  • Working with the Culture and Inclusion manager to build targeted engagement plans and embed inclusive and equitable practices.

Requirements

  • Great communicator who can flex their style and approach to suit the stakeholder you’re talking to.
  • Relationship builder who can put people at ease, gain trust, and take a genuine interest in understanding and supporting the person you’re talking to.
  • Possess high emotional intelligence which gives you the ability to understand, and manage sensitive situations effectively.
  • Strategic thinker who can take into account the needs of the company now, and in 6 / 12 / 18 months time.
  • Natural leader who can inspire and guide others.
  • Collaborator who can work with their team and business and understands that we win and lose together.
  • Change navigator who can remain calm and be a stable pillar in a time of flux.
  • DE&I advocate who can apply a lens to every situation to ensure we are always taking into account each individual and their background.

Preferred experience

Please note: We know that no candidate will be the perfect match for all we've listed in this posting, so we’d encourage you to apply if you feel you're close to the brief but not an exact match. Ideally you’ll:

  • Have worked in a fast-paced (ideally tech) business.
  • Have worked as a competent People Partner within a People team.
  • Have used data and anecdotal evidence to influence business decisions.
  • Have technical knowledge (i.e. employment law) - we don’t expect you to know everything but you’ll have a base level understanding and are curious to learn more.

Benefits

Was kann ich erwarten?

  • Attraktives Gehalt
  • Viel Raum, um zu gestalten und zu wachsen, halbjährliche 1on1 Entwicklungsgespräche
  • Option auf Firmenanteile
  • Option auf eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • 28 Tage pro Jahr
    • 2 zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
    • Extra-Tag für deine Hochzeit
    • Extra-Tag bei Wohnungswechsel - denn Kisten schleppen ist schon schwer genug!
    • 5 Extra-Tage als Bonus zum 10. Jahr Betriebszugehörigkeit
    • Jahrestag: du kannst dir bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr kaufen

Wir bieten und leben “New Work”

  • Innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
  • MacBook oder Windows-Rechner? Du entscheidest, womit du arbeiten willst!
  • Flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu kriegen
  • Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
  • Apropos Homeoffice: Du erhältst ein Budget i.H.v. 550 € für deinen Arbeitsplatz zu Hause
  • Worcation? Klar! Arbeite bis zu 4 Wochen von überall auf der Welt
  • Vergünstigtes Leasing-Fahrrad von Job-Rad
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Eine ehrliche Work-Life-Balance
  • Plus den besten Espresso der Stadt, kostenlose Getränke (nicht nur Bier) sowie gesundes Müsli & Obst

Unsere soziale Verantwortung

Wir bei carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber fair und gleich behandelt werden.

Mit über 25 verschiedenen Nationalitäten in unserem Team sind wir auf dem Weg zu einer noch diverseren und integrativeren Belegschaft. Wenn du bereit bist, mit Begeisterung und Leidenschaft an unserer Mission teilzunehmen, dann werde Teil unseres Teams!

Company benefits

Open to part-time employees
Open to compressed hours
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Shared parental leave
Work from anywhere scheme – work anywhere for a month each year!
26 days annual leave + bank holidays
Pregnancy loss leave
Teambuilding days

The FlexScore® is the result of a rigorous 2-step verification of a company’s flexibility

First we assess the flexibility options carwow provides and then we anonymously survey a statistically significant proportion of their employees to make sure carwow is as flexible as they say they are. Our assessment is based on the six key elements of flexibility: location, hours, autonomy, benefits, role modelling and work-life balance.

We ask the hard questions so you don’t have to.

Working at carwow

Company employees

350+

Gender diversity (male:female)

Male: 64% Female: 34% Other: 2%

Office locations

London, Munich, Madrid and remotely in Portugal

Funding levels

$55 million in 2021

Hiring Countries

Germany
Portugal
Spain
United Kingdom

Awards & Achievements

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Flexa100 2024
Consumer Goods

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