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Airbus • Montreal, Canada

VIE 2026 - Canada - Junior Technology Scouting - H/F

Employment type:  Contract
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Job Description

Job Description:

Le Volontariat International en Entreprise est un programme unique au monde sponsorisé par les Ministères français de l’Europe et des Affaires Etrangères, du Ministère de l’Economie et des Finances et du Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires et qui permet à Airbus d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial.

Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France.

Principaux critères d'exigibilité du VIE :

  • Être citoyen(ne) de l'Union Européenne (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum (une mission V.I.E peut débuter au plus tard le jour du vingt-neuvième anniversaire )
  • Avoir accompli les obligations militaires de son pays.
  • Être impérativement inscrit sur le site Mon Volontariat International avant les 28 ans

Pour plus d'informations : Mon Volontariat International (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).

La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation.

Un poste sous contrat VIE Expert en Veille et Intelligence Technologique / Technology Scouting and Intelligence Expert est à pourvoir au sein d’Airbus Canada à Mirabel. Vous rejoindrez le Tech Hub au sein d’Airbus Canada.

Nous explorons les tendances technologiques à travers les zones géographiques pour soutenir les défis futurs d'Airbus, tout en détectant les bonnes entreprises (startups, PME) avec lesquelles s'associer.

Missions et responsabilités :

Vous serez en charge des activités principales suivantes :

  • Faciliter et tirer parti de la veille et de l'intelligence technologique en rassemblant et en évaluant les informations dans le domaine des sciences et des technologies, soit en fonction de besoins de veille définis, soit en fonction d'opportunités externes, avec une couverture axée sur le Canada.
  • Gestion d'un portefeuille de technologies groupées.
  • Assurer une définition claire et solide des besoins en accord avec les parties prenantes internes.
  • Identifier et gérer les entreprises externes.
  • Identifier les partenaires ayant des capacités pertinentes avec le soutien d'experts en la matière.
  • Assurer un réseau et des relations solides avec les principaux instituts de recherche et tous les acteurs clés dans le domaine technique.
  • Préparer des rapports sur la prospection et les besoins des clients, et préparer des rapports sur les tendances technologiques.
  • Faciliter le lancement, le suivi et la clôture des projets en coordination avec les clients internes et le support R&T.
  • Se conformer aux politiques de gestion d'Airbus CANADA.
  • Maintenir la connaissance de l'entreprise, de ses produits, de ses services, de ses activités, ainsi que des priorités commerciales et technologiques d'Airbus et de son écosystème R&T et Innovation.
  • Conseiller et mettre en œuvre des cas d'utilisation de technologies ou de méthodologies spécifiques.
  • Recueillir, rechercher et suggérer des solutions pour répondre aux exigences.
  • Conseiller sur la méthodologie et l'approche d'implémentation.
  • Prouver la valeur des nouvelles technologies pour établir des analyses de rentabilité (business case).

Des déplacements professionnels sont à prévoir, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Compétences requises

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

  • Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) dans le domaine de l'aérospatiale/ingénierie ou une discipline apparentée.
  • Une expérience en veille technologique/innovation, avec un intérêt technique pour l'IA
  • Une connaissance et une passion pour les nouvelles technologies et un sens technique pour évaluer leur pertinence.
  • Capacité à développer de manière autonome des preuves de concept (POCs)

En outre, vous êtes en mesure de démontrer les compétences suivantes :

  • Capacité à développer la confiance et des relations ouvertes avec les parties prenantes internes et les partenaires externes.
  • Autonomie
  • Sensibilité culturelle afin d'opérer avec succès dans un environnement mondial en évolution rapide.
  • Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et excellente communication (écrite/verbale).

English version

The Volunteer for International Experience (VIE) is a unique international program sponsored by the French Ministries of Europe and Foreign Affairs, the Ministry of Economy and Finance and the Ministry of Ecological Transition and Territorial Cohesion, open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience abroad in a technical or business function.

The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria.

VIE Main Requirements:

• European Union citizens (plus Norway, Iceland, Liechtenstein, and Monaco), graduates up to and including 28 years old ( a V.I.E mission can begin no later than the day of the twenty-ninth birthday )

• Have fulfilled military obligations for their country, if any

• Must be registered on the Mon Volontariat International website before the age of 28

For more information: https://mon-vie-via.businessfrance.fr/ (in English, German, Italian and Spanish)

The contract duration of VIE is between 6 to 24 months.

A VIE for a Expert en Veille et Intelligence Technologique / Technology Scouting and Intelligence Expert has arisen within Airbus CANADA in Mirabel). You will join the Tech Hub.

Tasks & accountabilities

Your main tasks will include:

  • Facilitate and leverage technology scouting and intelligence by gathering and assessing information in the fields of science and technology, either based on defined scouting needs or external opportunities, with a coverage focused on Canada.
  • Manage a portfolio of grouped technologies.
  • Ensure a clear and robust definition of needs in alignment with internal stakeholders.
  • Identify and manage external companies.
  • Identify partners with relevant capabilities, supported by subject matter experts.
  • Ensure a strong network and relationships with key research institutes and all major stakeholders in the technical field.
  • Prepare reports on scouting, client needs, and technology trends.
  • Facilitate the launch, monitoring, and closure of projects in coordination with internal clients and R&T support.
  • Comply with Airbus CANADA management policies.
  • Maintain knowledge of the company, its products, services, and activities, as well as the commercial and technological priorities of Airbus and its R&T and Innovation ecosystem.
  • Advise on and implement specific technology or methodology use cases.
  • Collect, research, and suggest solutions to meet requirements.
  • Advise on implementation methodology and approach.
  • Prove the value of new technologies to build business cases.
  • Update company guidelines and policies regarding the use of a specific technology or methodology.

Business travel is to be expected; therefore, you must be willing to travel accordingly.

Required skills

You have the following skills and experience:

  • Degree (or equivalent) in aerospace/engineering or a related discipline.
  • Experience in technology scouting/innovation, with a technical interest in AI.
  • Knowledge of and passion for new technologies, with the technical acumen to assess their relevance.
  • Ability to autonomously develop Proof of Concepts (POCs).

In addition, you are able to demonstrate the following competencies:

  • Ability to build trust and open relationships with internal stakeholders and external partners.
  • Autonomy and self-reliance.
  • Cultural sensitivity to operate successfully in a fast-paced global environment.
  • Language skills: Fluency in English with excellent communication skills (both written and verbal).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

VIE, VISC

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

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3rd - Best Career Progression

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  • Faire évoluer le cadre de formation (learning framework) basé sur la technologie connue.
  • Assurer la veille des tendances technologiques et/ou méthodologiques et aider les équipes à les appliquer dans l'environnement Airbus.
  • Guider et soutenir la sélection des technologies et/ou méthodologies appropriées.
  • Formuler des recommandations pour les décisions d'achat ou de développement interne

  • Evolve the learning framework based on known technology.
  • Monitor technological and/or methodological trends and support teams in applying them within the Airbus environment.
  • Guide and support the selection of appropriate technologies and/or methodologies.
  • Formulate recommendations for "make or buy" (purchase or internal development) decisions.
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