Technicien Méthode Développement produits Cabine H/F

Job Description

Job Description:

Taches / Activités

Airbus Atlantic Composites, filiale du groupe Airbus Atlantic, a pour vocation l’étude, le développement et la mise en œuvre de matériaux composites à hautes performances et de structures assemblées intégrant ces matériaux.
Situé à 20 minutes de Bordeaux et de l'Océan, nous recherchons, un(e) «Technicien Méthode Développement produits Cabine».

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique Développement Cabine, il/elle sera en charge du dossier industriel nécessaire à la production de pièces cabine en composite.

Tout le long des projets, vous serez en interface avec les départements production, bureau d’études, achats, approvisionnement, qualité,....

Les missions principales se déclineront selon 3 axes:

Développement produit - phase design

• En phase amont projet, participer aux choix des solutions techniques en relation avec l’équipe BE
• Définir et mettre au point les procédés des nouveaux produits à partir de la définition et des documents normatifs clients (procédés spéciaux, ...)
• Définir et mettre en place les moyens industriels et les postes de travail
• Prendre en compte les exigences (santé, sécurité au travail) relatives aux produits chimiques et relatives aux conditions de travail (ex TMS) avec le support de l’Ingénieur Sécurité tout au long de l’industrialisation.

Création du dossier industriel

• Réalisation des livrables relatifs aux processus internes (Manufacturing Flow Chart, PFMEA/analyse de risques ...)
• Création et mise à jour du Tool Register
• Création des Cahiers des Charges outillages
• Création des Spécifications Techniques de Besoin (Sous-traitance, ...)
• Création et mise à jour des gammes de fabrication (environnement SAP)
• Création et mise à jour des instructions de fabrication (environnement Catia Composer)
• Organiser et animer les revues nécessaires au respect des processus internes

...

Développement produit - phase de production en mode pré-série

• Participer aux résolutions de problèmes et analyses techniques en MFT
• Participer au traitement des Non Conformités avec le Préparateur Méthodes SERIE
• Participer à la mise jour des analyses de risque PFMEA en fonction des NC rencontrées en production

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2 à +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la mise en œuvre des matériaux composites.

Vous avez exercé des fonctions de Préparation & Méthodes et avez acquis de solides compétences dans les domaines suivants :

• Maitrise des procédés de mise en œuvre de composites monolithique/sandwich
• Maitrise de l’exploitation de plans / 3D et chaines de cotation fonctionnelles
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), CATIA V5 (au moins pour la consultation), SAP, PLM
• Aptitude à communiquer aussi bien avec les équipes internes qu’externes
• Autonomie et sens des responsabilités
• Force de proposition pour faire évoluer son domaine d’activité dans l’entreprise
• Votre niveau d’anglais vous permet de consulter de la documentation en Anglais.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic Composites

Employment Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe D08

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.