Responsable d'Unité de Production - Cabine

Job Description

Job Description:

Description de l'emploi

AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous ?

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Industriel, vous serez en charge de gérer la production, l’amélioration continue et le management de la ligne complète de production Cabine (du drapage à la livraison). A ce titre, vous serez amené(e) à animer une équipe multi métiers regroupant les fonctions supports nécessaires à la production et à la livraison des pièces.

Missions:

• Structurer, planifier et mettre en place la production en coordonnant les actions des équipes. Mettre en place les moyens humains et techniques pour garantir l’obtention des objectifs. S’assurer que tous les éléments indispensables à la production sont mis en place dans le planning demandé et proposer des axes d’améliorations pour améliorer la performance globale.
Principales tâches et Responsabilités :
• Piloter l’équipe de production et coordonner avec les REAP, le plan de formation nécessaire de l’équipe.
Assurer la sécurité des personnes et moyens, sensibiliser les équipes et faire respecter les consignes et le port des EPI.
Coordonner les routines Sécurité. Développer la culture Sécurité des équipes.
• Etre garant des résultats de production : animer le pôle de production, participer aux résultats économiques et piloter la performance économique du secteur (respect de l’adéquation charge/effectif/planning/budget) par les indicateurs (OTD,
OQD).
• Piloter les équipes multi métiers affectées à sa ligne de production afin de s’assurer de la cohésion des actions des fonctions support avec les objectifs de production.

• Mettre en place un management visuel et pratique des rituels ainsi que des outils d’amélioration continue.
• Identifier et anticiper les risques.
• Faire appliquer le règlement intérieur en vigueur et corriger les dérives
• Assurer la communication ascendante et descendante dans le périmètre,
• Alerter en cas de besoin et assurer le maintien d’un bon climat social.

Compétences Requises:
• Communication orale et écrite, Ecoute active, Conduite de réunion, Feedback
• Mener les entretiens annuels et professionnels
• Mener les entretiens de recadrage, gestion des conflits, management situationnel
• Motiver et fédérer, déléguer
• Connaissance de SAP

PROFIL RECHERCHÉ
Bac+5, vous avez une expérience de management de production. Vous avez démontré vos capacités de management orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, de l'amélioration permanente et de la performance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic Composites

Employment Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.