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Airbus

Stage 2027 -Stage BE sur la circularité et le recyclage des pièces métalliques des rotors (h/f)

Location:  Marseille, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage au Bureau d'Études sur la circularité et le recyclage des pièces métalliques des rotors (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Rotor System Design » en charge de la conception, qualification et certification des rotors d’hélicoptères. Dans la conception des rotors d'hélicoptère, certaines pièces utilisent des matières et des matériaux dont les chaînes d'approvisionnement sont sujettes aux aléas du contexte géopolitique (cadmium, titane...). Ce stage a pour objectifs d'évaluer, dans un contexte industriel, les solutions de circularité et/ou de recyclage sur les pièces métalliques.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement entre Janvier et Mars 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

Working at Airbus

Hybrid

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
Lunch and learns
Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Enhanced pension match/contribution
Faith rooms

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
Apply

  • Identifier les pièces rotors et suspension qui seraient des candidates pour l'étude
  • Échanger avec les experts matériaux pour identifier les voies possibles de recyclage, les freins et les opportunités.
  • Analyser les solutions de circularité
    • Réparation (quelles sont les solutions existantes ? quels sont les freins et les opportunités à d'autres solutions de réparation?)
    • Utilisation comme matière première (pour l'usinage d'autres pièces ? si oui, lesquelles ? )
  • Évaluer le gain industriel et écologique afin de faire un comparatif de chaque solutions

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Conception Générale Rotor Hélicoptères et leur architecture
  • Maîtrise de la modélisation éléments finis (2D/3D) avec les outils de simulation interne
  • Compétences sur le procédé de recyclage et les voies de circularité

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en niveau Bac +5 (ou équivalent) en Conception/Matériaux ou une discipline apparentée.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

  • Compétences techniques : Aptitude à l'utilisation de logiciel de CAO (de préférence CATIA), Aptitude à l'utilisation de logiciel de modélisation (FEM), Compétences en matériaux métalliques,
  • Logiciel Excel, PowerPoint, Word ou logiciels équivalents de la suite Google

Langues :

  • Anglais : intermédiaire
  • Français : Courant

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site:

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :

https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

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