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Airbus

STAGE 2027 - Procurement Digitalisation (h/f)

Location:  Toulouse, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Procurement Digitalisation (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez le département « PYB - Programmes Procurement » en charge de l'interface entre les Programmes Avions et la fonction Achat.

Votre stage consistera à développer des fonctionnalités digitales incluant l'usage d’Intelligence Artificielle pour augmenter l’efficacité de la fonction Achat.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

Automatisation et Génération Intelligente de Présentation executive Qlik Sense par l'IA :

  • Digitaliser la création de présentations exécutives en transformant automatiquement les indicateurs clés et graphiques Qlik Sense en Google Slides dynamiques, enrichis de commentaires analytiques générés par l'IA.
  • Analyser automatiquement les variations de données via un modèle IA pour rédiger des synthèses, identifier les évolutions entre deux versions et formuler des recommandations clés.
  • Assurer un gain de temps majeur pour les équipes opérationnelles (suppression du copier-coller manuel), fiabiliser les données présentées et apporter une valeur ajoutée analytique immédiate.

Création d'une base de données cross-programmes :

  • Attribuer, par programme et pour chaque lot de travaux, le Buyer, le Supply Chain Quality Manager et le Supply Officer responsables.
  • Réaliser une analyse de l'existant.
  • Effectuer un benchmark des bases de données existantes et du processus de maintenance/mise à jour associé.
  • Définir et déployer la solution cible tout en automatisant les futures mises à jour.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Capacité à transformer des métriques brutes en un récit logique et clair pour des décideurs / membres de comités de direction
  • Compréhension de l’organisation et des processus associés de la Fonction Achat d’Airbus
  • Application des jalons standards propres aux projets digitaux (de l’analyse de l’existant à la recette utilisateur)
  • Intégration de l’usage de l’IA dans des projets concrets

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur en Informatique ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

  • Maîtrise des APIs & Connecteurs Data (de l'extraction de données et visuels à l’automatisation de scripts d'export)
  • Traitement du langage naturel (NLP) appliqué au Business (génération de résumés exécutifs, détection automatique d'anomalies et traduction de métriques clés en phrases métiers)
  • Description et modélisation des processus métiers
  • Gestion de projets digitaux

Soft Skills :

  • Rigueur sur la mise en forme graphique, la lisibilité et l'ergonomie des présentations destinées au Top Management
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à se connecter avec différents interlocuteurs, de différentes organisations et niveaux hiérarchiques
  • Bonne communication

Langues :

  • Anglais : Niveaau Avancé
  • Français : Niveau Avancé

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
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Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

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