Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’ une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée « Pilotage de la Performance & Gouvernance Stratégique PMO (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Toulouse (Saint-Martin). Vous rejoindrez le département Cross-Programme PM Office, véritable centre d'orchestration stratégique veillant au pilotage des grands programmes, des portefeuilles de projets et de la performance globale de l'entreprise. Votre stage consistera à concevoir, déployer et animer le Système de Management de la Performance du PMO, afin de mesurer notre efficacité opérationnelle, d'éclairer la prise de décision par la donnée et de maximiser la valeur apportée par nos équipes et partenaires projets. Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée). Vos principales missions consisteront à : • Structurer le cadre de performance & le catalogue d'indicateurs (KPIs) : Définir et formaliser le tableau de bord stratégique et les fiches descriptives des indicateurs clés (objectifs, propriétaires métiers, formules de calcul automatisées et seuils d'alerte RAG - Rouge / Ambre / Vert).•
Mettre en place les tableaux de bord opérationnels et l'intelligence décisionnelle
: Mesurer ce qui compte réellement à travers des dashboards dynamiques évaluant l'allocation stratégique des équipes, la santé et la prévisibilité des projets (Délais, Coûts, Qualité, Performance, Risques & Opportunités) et la maturité des pratiques de gouvernance. •
Animer les rituels de performance et l'amélioration continue (boucles PDCA)
: Co-piloter les revues mensuelles et trimestrielles de performance, transformer les données brutes en histoires impactantes (storytelling data), identifier les causes racines des dérives et bâtir des plans d'action de remédiation concrets. •
Automatiser et fiabiliser la donnée
: Collaborer avec les experts du digital et de la data pour interconnecter les plateformes de gestion de portefeuille et les lacs de données vers une source unique de vérité (Single Source of Truth), éliminant les saisies manuelles au profit d'une visualisation automatisée. Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : • Pilotage stratégique et contrôle de gestion opérationnel au sein d'un leader mondial de l'aéronautique. • Maîtrise des concepts avancés de gouvernance, de management de projets complexes et de gestion de portefeuilles (PMO). • Conception d'indicateurs de performance, modélisation de données et data-visualisation pour les comités de direction. • Facilitation transverse, animation de revues d'affaires et conduite du changement auprès de décideurs opérationnels. Votre carte d’embarquement pour cette aventure : Vous êtes actuellement en
Bac+5 / Master 2 / Programme Grande École
en
École de Commerce, Management, Management Stratégique, Pilotage des Opérations, Gestion de Projets, Contrôle de Gestion ou Business Analytics
ou un domaine équivalent. Vous possédez idéalement les compétences suivantes : Compétences techniques : • Solide maîtrise des fondamentaux du pilotage de la performance (conception de KPIs, tableaux de bord, démarches d'amélioration continue / PDCA). • Fort intérêt pour l'organisation des entreprises, la gouvernance et le rôle de conseil d'un PMO. • Excellente maîtrise des outils tableurs (Excel / Google Sheets) et de présentation ; appétence ou premières notions sur des outils de Business Intelligence / Data Visualisation (Google Data Studio). Soft Skills : • Esprit d'initiative, proactivité, curiosité et grande autonomie. • Esprit d'analyse aiguisé, rigueur méthodologique et souci du détail. • Aisance relationnelle, dynamisme et excellente communication pour fédérer des interlocuteurs variés. Langues : • Anglais : Avancé / Négociation / Courant (langue de travail au quotidien) • Français : Courant / Avancé Notre processus de recrutement : Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SAS
Employment Type:
Internship -------
Experience Level:
Student
Job Family:
Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#1 BEST WORK-LIFE BALANCE
