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Airbus

STAGE 2027 Ingénieur Développement d'outils & analyse donnes - fiabilité système propulsif

Location:  Toulouse, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage Ingénieur Développement d’outils & analyse données - fiabilité système propulsif (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint Martin. Vous rejoindrez le département « Propulsion V&V » en charge de la validation et vérification des systèmes propulsifs pour assurer leur maturité et fiabilité en service.

Votre stage consistera à contribuer au développement et à l'optimisation de nos outils de prévision ainsi qu'à l'automatisation des pipelines de données d'exploitation, afin d'appuyer l'équipe dans le suivi de la fiabilité, des analyses de maturité et du retour d'expérience des systèmes propulsifs.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

Working at Airbus

Hybrid

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
Lunch and learns
Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Enhanced pension match/contribution
Faith rooms

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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Développement et évolution des outils : Recueillir et prioriser les besoins opérationnels pour faire évoluer l'outil de modélisation actuel et définir les nouvelles fonctionnalités requises. Formaliser les spécifications techniques et les valider avec l'équipe de développement.
  • Test et validation des fonctionnalités : Tester les évolutions de l'outil et valider les nouvelles fonctionnalités en les confrontant aux données d'exploitation en service.
  • Documentation et industrialisation : Rédiger la documentation technique (guides d'utilisation, manuels, présentations, documentation de code) et collaborer avec le Tool Business Owner, les développeurs et les utilisateurs pour standardiser et déployer une version de production.
  • Automatisation data et post-traitement : Automatiser le post-traitement des données, la gestion des bases d'historiques ainsi que la collecte des données flotte afin de garantir des données d'entrée de simulation fiables et harmonisées.
  • Tableaux de bord visuels : Cartographier les sources de données et contribuer à la création de dashboards visuels standardisés pour le suivi des différents programmes.
  • Benchmarking : Analyser les outils existants ainsi que les tendances de l'industrie concernant les outils d'évaluation du time-on-wing et de la fiabilité flotte.
  • Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

    Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

    • Compréhension du système propulsif et des enjeux opérationnels : Acquisition d'une vision globale de l'architecture des turboréacteurs et des principaux modes de défaillance affectant les moteurs en service.
    • Sensibilisation aux enjeux technico-commerciaux de la fiabilité : Connaissance des aspects contractuels et économiques liés à la fiabilité moteur (compétitivité, coûts opérationnels pour les compagnies aériennes, garanties et impacts business).
    • Maîtrise des méthodes d'analyse de fiabilité système : Apprentissage des méthodologies d'évaluation de la fiabilité globale d'un système à partir des taux de défaillance individuels de ses composants (bottom-up reliability approach).
    • Acquisition de données en service et solutions digitales : Compréhension de la chaîne d'acquisition de données de vol/flotte et des outils numériques associés pour le traitement et l'analyse de la fiabilité opérationnelle.

    Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

    Vous êtes actuellement en Master 2/ 5ème année d'école d'ingénieur en Ingénierie aéronautique ou un domaine équivalent.

    Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

    - Compétences techniques :

    • Notions en ingénierie système, analyse de données de fiabilité et fonctionnement des turboréacteurs
    • Maîtrise du développement Python (Pandas/NumPy) et/ou SQL pour l'automatisation de pipelines de données
    • Pratique des outils de création de tableaux de bord

    - Soft Skills :

    • Esprit d'équipe, excellent relationnel et aisance de communication
    • Grande autonomie, esprit d'initiative, rigueur et intégrité personnelle

    - Langues :

    • Anglais : Niveau Avancé (environnement de travail international et documentation technique)
    • Français : Niveau Courant (bonus)

    Notre processus de recrutement :

    Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

    Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

    Company:
    Airbus Operations SAS

    Employment Type:
    Internship
    -------

    Experience Level:
    Student

    Job Family:
    Powerplant and Propulsion

    By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
    Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

    Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

    Apply

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    #1 BEST WORK-LIFE BALANCE

    Company employees:

    165000

    Gender diversity (m:f):

    70:30

    Hiring in countries

    Belgium

    Brazil

    Brunei

    Canada

    Chile

    China

    Denmark

    Finland

    France

    Germany

    Hong Kong

    Hungary

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    Japan

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