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STAGE 2027 - Gestion de la Performance de la Supply Chain Rechange Cabin Interior (ALL GENDER)

Location:  Rochefort, France
Location flexibility:  4 office days / week
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Job Description

Job Description:

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée «STAGE 2027 - Gestion de la Performance de la Supply Chain Rechange Cabin Interior (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.

Cette mission débutera en Janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Découvrez le site en vidéo

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Rochefort

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe d’une quinzaine de personnes au sein du département « Approvisionnement des pièces de rechanges Cabin Interior » en charge de l’achat, de l’approvisionnement et de la gestion des pièces de rechange et de réparation. La commodité Cabin Interior couvre les modules de sièges 1ère Classe et Classe Business, cette activité est en pleine croissance et la Supply Chain est l’un des acteurs majeurs de la réussite de nos performances auprès de nos clients internes ou externes. Il est donc important de mettre en œuvre de nouvelles méthodes, de nouvelles stratégies et de nouveaux outils pour garantir les meilleurs résultats et la meilleure efficience.

Working at Airbus

4 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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Votre stage consistera à travailler sur le flux de prise en charge et de traitement des demandes Client.


Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :

  • Cartographie des flux au sein de l’entité supply chain pièces de rechange et en interaction avec ses clients/fournisseurs internes et externe
  • Identification et mise en place des KPI de charge/pilotage
  • Mise en place de tableaux de bord de pilotage et reporting de l’activité
  • Mise en place d’un portail de communication et de pilotage des flux entre entités internes, clientes et fournisseurs
  • Réalisation des supports d’utilisation ainsi que des tutoriels de maintenance des outils

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

  • Appréhender les enjeux de la Supply Chain et notamment dans le cadre de l’activité de pièces de rechange et au sein d’un groupe européen
  • La gestion de projet : cadrage et structuration du projet, communication avec les parties prenantes
  • Le reporting : conception de tableau de bord, fiabilisation des données
  • La capacité à identifier les axes clés d’une activité et de les monitorer afin d’en faire ressortir les KPI de suivi et pilotage

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du développement informatique, en lien avec le secteur industriel (supply, logistique) ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Gestion de projet
  • Maîtrise des outils Microsoft / Google WorkSpace
  • Outils d’analyse de données : Power Bi, Looker Studio
  • Langages de programmation : VBA, Java, Python, html

Soft Skills :

  • Curiosité
  • Rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Esprit d'équipe
  • Bonne communication
  • Capacité d'adaptation
  • Anglais : avancé
  • Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

  • Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
  • Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
  • Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Internship
-----

Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

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