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Airbus ‱ Toulouse, France

STAGE 2026 en DATA ANALYSE Supply chain-Business Analyst F/H

Employment type:  Full time
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9.4

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Transparency ranking

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Job Description

Job Description:

🚀 Envie de dĂ©ployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le mĂ©tier de vos rĂȘves, nous avons peut-ĂȘtre le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue Ă  l’international, implantĂ©e sur tous les continents du monde et riche d’une diversitĂ© de parcours, d’expertise et de culture.

TournĂ©e vers le digital, Ă  la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunitĂ© de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre Ă©volution tout au long de votre pĂ©riode de stage.

Une offre de stage intitulée « DATA ANALYSE Supply chain - Business Analyst (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS (rattaché à Airbus Commercial Aircraft) sur son site de Toulouse area.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département SUPPLY CHAIN MANAGEMENT / PROCUREMENT en charge de la gestion de la chaßne d'approvisionnement et des achats pour assurer la production d'avions commerciaux.

Ce stage consistera Ă  la mise en Ɠuvre de solutions innovantes (de leur dĂ©finition Ă  leur dĂ©ploiement) permettant d’augmenter l’efficacitĂ© de notre Ă©quipe Supply et la sĂ©curisation des donnĂ©es. Vous serez un acteur clĂ© dans la digitalisation et l'optimisation des processus logistiques et d'achats via l'analyse de donnĂ©es et l'automatisation.

Ce stage débute en Mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nĂ©cessite d'ĂȘtre Ă©ligible Ă  une habilitation export control par les autoritĂ©s reconnues.

📋 TĂąches et responsabilitĂ©s :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Constituer et analyser la DATA clĂ© de l'activitĂ© Supply Chain.
  • DĂ©finir et recueillir les axes d’amĂ©lioration et simplifications de process avec les utilisateurs finaux (End Users) pour obtenir des gains de productivitĂ© substantiels.
  • DĂ©velopper et rĂ©aliser des analyses de donnĂ©es approfondies pour supporter et prioriser les initiatives d'amĂ©lioration Ă  apporter au service.
  • Assurer le lien avec les diffĂ©rents services pour la mise en Ɠuvre des solutions dĂ©finies et faire le suivi des actions pour garantir leur dĂ©ploiement.
  • Mettre en place les KPI’s nĂ©cessaires pour sĂ©curiser les activitĂ©s autour des Forecasts et/ou des processus logistiques particuliers.
  • CrĂ©er les supports de communication et de formation (awareness, matĂ©riel de formation) pour accompagner le changement des '' ways of working'' des Ă©quipes suite aux initiatives d’amĂ©lioration.


🎓 CompĂ©tences & PrĂ©requis :

Vous allez intĂ©grer une formation de niveau Bac+5 (M1/M2 ou Ă©quivalent) dans le domaine de la Supply-Chain / Procurement, orientĂ© Data Analysis, Digital et Innovation pour un stage d’une durĂ©e de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques : Data Analysis, Connaissance des principes de la Supply Chain (et idéalement d'un ERP), Maßtrise des outils Google Suite (Data studio, Apps script...), Appétence pour les nouvelles technologies (Data management, Chatbot, Robotics).

Soft skills : Rigueur, Sens relationnel, Autonomie, Aptitude d’analyse et de synthĂšse, Esprit d'Ă©quipe (Connaissances en gestion de projet : un plus).

Compétences linguistiques :

  • Anglais : NĂ©gociation
  • Français : Courant


đŸ€ Notre processus de sĂ©lection

L’ensemble des candidatures sont Ă©tudiĂ©es par un recruteur. Si votre candidature est validĂ©e par le recruteur vous serez invitĂ© Ă  rĂ©aliser un entretien vidĂ©o diffĂ©rĂ©. Il sera visionnĂ© puis partagĂ© au manager du poste si votre candidature est prĂ©sĂ©lectionnĂ©e en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ Ă©changes avec les candidats short listĂ©s retenus avant de sĂ©lectionner le candidat final pour ce stage.

✹ Avantages liĂ©s Ă  l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-ĂȘtre de nos employĂ©s s'Ă©tend Ă  la fois Ă  leur vie professionnelle et Ă  leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rĂ©munĂ©rations compĂ©titives ou de rĂ©gimes de soins de santĂ© complets, nous offrons Ă  nos employĂ©s des avantages et des privilĂšges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spĂ©cifiques Ă  chaque pays.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

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Office Locations

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1st – Work-Life Balance

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3rd – Career Progression

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Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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