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Airbus • Toulouse, France

Stage 2026 - Coordinateur/trice de production (F/H)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stage en coordination de production (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Saint-Eloi.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département PIOYAS en charge de la planification de l'assemblage des mâts réacteurs du programme A320Neo.

Ce stage consistera à gérer et à garantir la disponibilité en temps réel des pièces au Point d’Utilisation (PoU) sur la ligne d'assemblage, assurant ainsi la fluidité des Ordres de Fabrication (OF) et la continuité de la production.

Ce stage débute en Mars 2026 pour une durée de 6 mois (24 semaines).

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Garantir la servitude des pièces à l’heure sur le bord de ligne.
  • S'assurer que tous les composants de l’Ordre de Fabrication soient disponibles au moment du lancement de l’ordre dans l’atelier.
  • Gérer les Manquants : suivi des Manquants (Anticipés, sur OF Lancés, en station et Bord de Ligne).
  • Gérer les aléas : résolution des urgences, des flux parasites et des retours sur servitude liés à des problèmes qualité.
  • Analyser l’en-cours et le stock pour identifier et résoudre les problèmes qualité remontés par la production.


Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+3 dans le domaine de la Supply Chain, Logistique ou Ordonnancement pour un stage d’une durée de 6 mois (24 semaines).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

  • Connaissances en ordonnancement, logistique ou supply chain.
  • Capacité à gérer les flux de production.
  • Compréhension de la globalité de la chaîne d’approvisionnement.


Soft skills :

  • Réactivité et proactivité.
  • Autonomie.
  • Bonne communication.


Compétences linguistiques :

* Français : Courant

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

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Spain

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Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

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Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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