Spécialiste des trains d'atterrissage et des freins d'ingénierie en service / In-Service Engineering Landing Gear & Brakes Specialist

Job Description

Job Description:

*** English Version to follow ***

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Répondre aux questions techniques et de dépannage des clients, qui impliquent la résolution d'un large éventail de problèmes en service à long terme ;

• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de support au sein du centre de réponse à la clientèle (CRC) et du support technique/services ainsi qu'avec les représentants de service sur le terrain (FSR)

• Fournir des solutions techniques aux problèmes en service.

• Préparer la disposition de l'ingénierie pour remettre l'avion en service.

• Fournir l’expertise technique aux opérateurs.

• Soulever une demande de changement de programme (PCR) afin d'améliorer la fiabilité de la flotte.

• Visiter les installations des opérateurs et des fournisseurs pour enquêter, analyser et préparer des rapports techniques sur des problèmes spécifiques.

• Préparer des rapports et des présentations sur les problèmes en service.

• Participer aux conférences des opérateurs.

Votre profil :

• Avoir un diplôme d’ingénierie mécanique, ou équivalent.

• Avoir un minimum de trois (3) ans d'expérience de support à la clientèle, support technique ou gestion d’opérations aériennes est un plus.

• Avoir une connaissance solide des systèmes mécaniques d’avion et de train d'atterrissage est un plus.

• Avoir la capacité de prendre des décisions solides et précises en faisant preuve d'un bon jugement.

• Être un joueur d'équipe avec de solides compétences en communication (verbale et écrite).

• Être organisés, capable de gérer votre temps et êtes capables de prioriser les tâches efficacement avec des délais courts.

• Être disponible pour voyages d’affaire occasionnels.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Respond to customers’ technical and troubleshooting queries, which involve resolving a wide range of long term in-service issues;

• Work closely with a support team within Customer Response Center (CRC) and Technical Support/Services as well as with Field Service Representatives (FSR)

• Provide technical solutions for in-service issues.

• Prepare Repair Engineering Orders (REOs), Service Non-Incorporated Engineering Orders (SNIEOs), In-Service Modsums.

• Provide technical expertise to operators.

• Raise Program Change Request (PCR) for fleet reliability improvements

• Visit operator and vendor facilities to investigate, analyze and prepare technical reports on specific problem areas when required.

• Prepare technical reviews with customers.

• Prepare reports and presentations on in-service issues.

• Participate in operators' conferences.

• If you like to work in a rich, technical, challenging and stimulating environment, within a dynamic team, in contact with airlines through technical reviews, operators’ conferences or direct on-site support, this job is right for you.

Your boarding pass:

• Have Mechanical Engineering Degree or an AME license or equivalent diploma

• Have minimum of three to five (3 - 5) years of experience in Customer Support or airline operations (Maintenance Control/Engineering and/or Fleet Management/Fleet Technical Support) is a strong asset.

• Have a basic knowledge of aircraft mechanical systems.

• Knowledge of aircraft landing gear is an assist.

• You have the ability to make decisions exercising good judgment skills.

• You are a team player with strong communication (verbal and written)

• You are organized, able to manage your time and be able to prioritize tasks effectively with short deadlines.

• Available for occasional travel on short notice

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.