< Back to search
Airbus • München, Germany

Senior Sales/Campaign Manager DACH (d/f/m)

Employment type:  Full time
< Back to search
9.4

/10

Transparency ranking

Apply now

Job Description

Job Description:

Bei Airbus Defence and Space ist eine Stelle als Senior Sales/Campaign Manager DACH (d/f/m) zu besetzen.

Dein Standort

Unser Standort ist nur einen Katzensprung von München, der schönen Landeshauptstadt von Bayern, entfernt. Du magst Sport und andere Outdoor-Aktivitäten? Die Alpen und der Starnberger See sind in einer Stunde zu erreichen und bieten eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten.

Die Position trägt wesentlich zu den Wachstumszielen von Space Digital Mission Solutions bei, insbesondere in den Bereichen Satelliten- und sichere Kommunikation sowie damit verbundene Dienstleistungen für Luft-, See- und Bodenanwendungen in der definierten Region.

Der Senior Sales Campaign Manager identifiziert und verfolgt zukünftige Geschäftsmöglichkeiten, baut vertrauensvolle Kundenbeziehungen und solide Beziehungen zu nationalen/europäischen Industrien auf und arbeitet eng mit internen Interessengruppen wie dem Programm, der kaufmännischen Abteilung und der KAM-Organisation zusammen. Ziel ist es, den kurz- und mittelfristigen Auftragseingang zu sichern und langfristige Geschäftsperspektiven zu entwickeln und zu realisieren.

Für diese Position ist eine Sicherheitsüberprüfung erforderlich oder die Berechtigung für eine solche Überprüfung durch die anerkannten Behörden muss vorliegen.

Einstufung: BVA/GG13

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Aufbau eines zuverlässigen Netzwerks und vertrauensvoller Beziehungen innerhalb der gesamten Kundenorganisation und Industrie.
  • Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten bis zum Vertragsabschluss, insbesondere im Hinblick auf das Sondervermögen der Bundeswehr.
  • Fundiertes Verständnis des SD-Portfolios und der damit verbundenen Strategie.
  • Verantwortung für den Auftragseingang und die erfolgreiche Steuerung des Akquisitionsprozesses gemäß dem Geschäftsplan (OP-Planung) unter Einbeziehung aller notwendigen Stakeholder (z.B. Finanzen, C&C, Programm, Compliance, Angebotsmanagement).
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Verkaufskampagnen zu leiten, einschließlich der Koordination aller beteiligten internen und externen Interessengruppen.
  • Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten (z.B. Verfassen der Zusammenfassung für die Geschäftsleitung, „Red-Team-Review“ usw.).
  • Aktive Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen.
  • Identifizierung von Industriepartnerschaften, Einleitung von Gesprächen unter Einbeziehung der notwendigen internen Stakeholder.
  • Erstellung von Geschäfts-/Akquisitionsplänen sowie speziellen Verkaufsstrategien.
  • Aktive Mitarbeit bei Marketingaktivitäten, einschließlich der Teilnahme an speziellen Kundenveranstaltungen/Messen.
  • Diese Rolle erfordert regelmäßige Geschäftsreisen.


Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen

Der ideale Kandidat hat Kenntnisse im Bereich der militärischen Beschaffungsprozesse, insbesondere in Deutschland, und ist in der Lage, Schlüsselfaktoren im Entscheidungsprozess des Kunden zu identifizieren, um Kampagnen zum Erfolg zu führen. Erforderlich sind auch die Erstellung von Akquisitionsplänen, die Entwicklung der Akquisitionsstrategie, die Unterstützung der operativen Planung sowie die Anwendung der Marketing- und Vertriebsprozesse, Kenntnisse im Umgang mit Salesforce und Standardsoftware-Tools sowie die strikte Einhaltung der relevanten Ethik- und Compliance-Vorschriften. Frühere Erfahrungen bei der Unterstützung von Öffentlichkeits-, Marketing- und Kommunikationsaktivitäten (z.B. Lobbying-Plan, Messeplanung und -teilnahme) sind von Vorteil. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Betriebswirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften.

  • Erfahrung im militärischen Umfeld mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb und nachgewiesener Erfolgsbilanz bei komplexen Militärprojekten.
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Ausschreibungen auf deutscher und europäischer Ebene.
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in konkrete Maßnahmen und Lösungen umzusetzen („Stimme des Kunden im Unternehmen“).
  • Erfahren im Umgang mit internen Vertriebsprozessen/Meilensteinen, z.B. gutes Verständnis des Angebots-/Ausschreibungsmanagements, fundiertes Verständnis kaufmännischer Aspekte (z.B. Kalkulationsmethoden und Preisgestaltung, Angebotsbudget).
  • Flexibler Arbeitsstil und die Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges und sich schnell veränderndes Umfeld anzupassen.
  • Etwa 30-40% der Arbeitszeit sollten beim Kunden verbracht werden.
  • Kreativität und „Querdenken“ (Out-of-the-box-Thinking).
  • Teamplayer und die Fähigkeit, in internationalen und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
  • Deutsche Sprachkenntnisse als Muttersprache sind zwingend erforderlich, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Spanisch oder Französisch als Bonus).
  • Eine Zertifizierung als Vertriebsprofi (z.B. Shipley) ist von Vorteil.


#CI_2025

f0682a678faf

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space GmbH

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sales, Marketing & Commercial Contracts

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

Other jobs you might like