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Airbus • Rennes, France

Reverser - Recherche et Exploitation de Vulnérabilité (H/F)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Dans le cadre d'un programme stratégique , Airbus Defence and Space Cyber recrute un.e R everser (h/f), au sein du pôle "Recherche et Exploitation de Vulnérabilité, qui sera basé à Rennes (35) , France.

Airbus Defence and Space Cyber est un leader européen de la cybersécurité, opérant notamment dans les domaines de l'aérospatiale et de la défense.

Ce sont d'abord nos équipes qui font la différence:

Plus de 450 spécialistes, hautement qualifiés, venant d'horizons divers, travaillent ensemble pour développer et déployer des solutions de cybersécurité sur mesure qui protègent les clients gouvernementaux, militaires et institutionnels. Ils sont tous animés par une même ambition: contribuer à renforcer la sécurité et la stabilité de nos organisations et de nos nations.
Vous souhaitez en faire partie? Nous recherchons toute l'année des personnes talentueuses et engagées telles que vous pour nous rejoindre !

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
  • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).


Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

Dans le cadre de ce programme, vous serez amené à participer aux activités suivantes :

  • La rétro-ingénierie de produits pour les évaluations de sécurité ;
  • La recherche et l'exploitation de vulnérabilités identifiées dans ces produits ;
  • La conception et le développement d'outils d'aide à la rétro-ingénierie.


La recherche et l'exploitation de vulnérabilités peuvent être effectuées sur des systèmes et architectures variés, avec ou sans code source et souvent sur des cibles complexes.

Les activités de rétro-ingénierie pure consistent en l'étude de programmes complexes pour en comprendre les fonctionnalités, les documenter et parfois les réimplémenter. Il peut s'agir d'une première étape en vue d'une recherche de vulnérabilité ou d'une fin en soi.

Enfin, la conception et le développement d'outils couvrent un large spectre comme les fuzzers ou l'automatisation et la simplification de certaines tâches récurrentes identifiées dans le pôle. Il peut s'agir de développement bas niveau en assembleur et en C (implants, hooks, instrumentation, etc.) comme haut niveau en JS et Python (snippets Frida, orchestrateur de fuzzers, visualisation de l'état du heap , etc.).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Votre profil :

Le profil recherché est le suivant :

  • Expérience significative dans les diverses domaines de la cybersécutité (Pentest, audit, recherche de vulnérabilité, Red team, développement, etc.)
  • Expérience dans la recherche et l'exploitation de vulnérabilités
  • Expérience dans la rétro-ingénierie ;
  • Intérêt pour la recherche et le développement de techniques et d'outils innovants.


Les expériences suivantes seraient un plus :

  • Expérience dans l'étude de binaires obfusqués ;
  • Maîtrise de plusieurs architectures et systèmes (IT/OT) ;
  • Connaissances en électronique, radio logicielle.


#LI-CPH1

#CI_2025
f0682a678faf

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Cybersecurity SAS

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Cyber Security

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

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3rd – Career Progression

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Diversity and Inclusion

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