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Airbus • Bordeaux, France

Responsable Projet Industriel secteur Enroulement Filamentaire (H/F)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous prenez la responsabilité de l'industrialisation de produits stratégiques à haute valeur ajoutée. Vous piloterez des projets majeurs en enroulement filamentaire , incluant des équipements de sécurité critique et des technologies de pointe pour le spatial et le militaire.

Rattaché au Manager de l'équipe ME (Manufacturing Engineering), votre rôle est de garantir que la définition d'ingénierie se transforme en une réalité industrielle robuste, sûre et optimisée.

Les principales activités sont:

-Piloter la mise en œuvre de la 1ère installation avec les boucles requises de retour d'atelier.

-Créer et mettre à jour les Gammes / BoM / SOI suivant les besoins de l'atelier, calcul des temps et application des Règles d'Or de la Préparation au Travail conformément aux processus applicables.

-Spécification des actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines,...) requis pour la création ou la modification.

-Planifier les boucles de retour régulières avec l'équipe de production.

-Gérer les problèmes de préparation de travail clés/récurrents escaladés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier.

-Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production.

-Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant l'expertise de préparation de travail quand les issues non gérées au niveau d'atelier par le support technique de plancher d'atelier.

-Soutenir le PPE dans:

* l'évaluation des impacts industriels des modifications;

* la traduction des exigences industrielles à la conception et la chaîne d'approvisionnement.

-Pilote et supporte le P-FMEA/FMEA.

-Fournir une expertise technique.

Une approche Lean Manufacturing et équilibrage de charge appliquées à cette activité sera appréciée et pour être demandée en fonction des profils de candidat (SMED, VSM, Standardisation, gestion des tackt time, synchronisation).

Profil Recherché

  • Formation : Ingénieur (Bac+5) généraliste ou matériaux, avec une spécialisation en matériaux composites.
  • Expérience : Junior accepté avec une première expérience significative (stage longue durée/alternance) en milieu industriel exigeant (Aéro, Auto, Énergie).
  • Compétences Techniques :
    • Connaissance des procédés composites (l'enroulement filamentaire est un vrai plus).
    • Maîtrise de la lecture de plans et des outils ERP/PLM.
    • Sensibilité forte aux enjeux HSE et à la qualité aéronautique (EN9100).

Soft Skills : Leadership naturel, pragmatisme, excellente communication (interface entre BE et Opérateurs) et capacité de synthèse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic Composites

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

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China

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France

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Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

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Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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