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Airbus • Paris, France

Préparateur industrialisation (H/F)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Une offre intitulée "Préparateur Industrialisation ensemble composite dynamique (H/F)" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters à Paris Le Bourget

Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante aux profils et aux expériences variés qui vous permettront de progresser sur les aspects techniques et organisationnels du postes mais aussi sur vos soft skills.

Les ensembles composites dynamiques (Pales et sous ensemble composite) sont les ensembles tournant des hélicoptères pour lesquels les exigences qualité et sécurité sont très élevées.

Au sein du service industrialisation vous aurez comme mission pour l’ensemble de la gamme d’hélicoptères:

  • Le développement prototype des premières pièces
  • L’industrialisation de la fabrication série des ensembles composites
  • La contribution à l’amélioration continue et à l’intégration de nouvelles technologies et méthodes

TACHES & ACTIVITES

En charge de l’industrialisation vos tâches principales seront de:

  • Challenger, critiquer et valider les données d’entrées issues du bureau d’étude (plans, directives, design changes...)
  • Imaginer & optimiser les processus et séquences de fabrication et de contrôle .
  • Analyser les impacts processus, outillages, moyens, layout, flux, documentation.
  • Chiffrer et planifier l’implémentation d’une industrialisation
  • Réaliser et valider l’industrialisation en assurant la coordination de l’ensemble des acteurs associés : bureau d’étude, production, qualité, outillage... et en respectant les objectifs qualité, coûts, délai
  • Mesurer la performance de l’industrialisation livrée vs souhaitée : qualité, coût, délai de production
  • Assurer le reporting d’avancement vers les secteurs clients/demandeurs (KPI...)
  • Formaliser le retour d’expérience
  • Assurer le support technique aux ateliers internes pendant la phase d'industrialisation
  • Assurer l’amélioration continue des processus des ensembles dynamiques composites
  • Participer à l’amélioration continue des processus d’industrialisation, de support et du référentiel métier associé

Les atouts du postes

  • Être en interface avec de nombreux acteurs internes comme externes (bureau d’étude, production, qualité, industrie, projet, supply chain...)
  • Appréhender les secteurs de la production série ainsi que les processus d’industrialisation associés.
  • Renforcer vos compétences en matériaux composites et procédés.
  • D’être proche du produit et de son cycle de vie grâce à un contact quotidien avec les ateliers mettant en oeuvre la fabrication et le controle des pièces.
  • Développer de nouveaux concepts, process, pour la mise en œuvre des composites.

COMPETENCES

Savoir faire

  • Titulaire d’un bac +2/3 dans le domaine de l’ingénierie mécanique ou apparenté
  • Au moins 5 ans dans l’ingénierie de production
  • Connaissances composite (Connaissance des différents procédés , lecture de plan, nomenclature...)
  • Connaissance en ingénierie de production (mode opératoire, gamme de fabrication, documentation, moyens, outillages)
  • Outils : SAP, wiplink, , Suite office, NC Simul, DElmia
  • Langues : Français & anglais

Savoir être

  • Agilité relationnelle importante, bonne communication (écrite et orale)
  • Rigueur
  • Organisation
  • Ténacité
  • Résilience

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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