Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Responsable d’équipe autonome de production (REAP).

Sommaire du poste :

Sous la supervision du Responsable d'unité autonome de production (RUAP), le REAP est chargé d'assurer l'atteinte des résultats de l'équipe en matière de santé et sécurité, qualité, coûts et délais. Il a pour mission de soutenir son équipe afin d'atteindre les objectifs et de garantir la satisfaction des clients internes et externes.

Principales responsabilités :

• Garantir le respect des règles de santé et sécurité au travail et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires ;
• Analyser la charge de travail et la répartir au sein de l'équipe pour assurer une performance et un engagement maximum ;
• Agir comme point de contact et autorité technique pour l'équipe et les autres services ;
• Résoudre les difficultés techniques pendant les opérations de production ;
• Surveiller et contrôler les tâches pour prévenir les défauts et les non-conformités ;
• Supporter les membres de l'équipe au quotidien (résolution de problèmes, accompagnement technique, motivation) ;
• Participer activement aux projets d'amélioration continue.

Exigences du poste

Formation académique : Diplôme d'études secondaires (DES) et Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en Montage de structure ou l'équivalent.

Expérience : Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience en production. Toute combinaison équivalente d'expérience et de formation sera considérée.

Exigences particulières :

• Excellentes connaissances en assemblage de structure et en installation de systèmes ;
• Maîtrise du langage technique aéronautique et de la lecture de plans ;
• Bonne connaissance des outils MS Office (Outlook et Excel) et des documents de travail (IP/BAPS).. ;
• Expérience en gestion de personnel (un atout) ;
• Capacité à maintenir un bon esprit d'équipe et à faire preuve de leadership ;
• Compétences reconnues en communication orale et écrite, bon motivateur, rassembleur, et capable de faire preuve de pédagogie et d’autorité ;
• Le bilinguisme français-anglais est un atout.