Responsable d'équipe autonome de production (Jour) / Team lead production (Day)

Job Description:

Sommaire du poste :

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son prochain Responsable Technique en Ingénierie.

Le Responsable d’équipe autonome de production (REAP) a pour mission d’assurer l’atteinte des résultats de production en appuyant son équipe à réaliser les objectifs de santé/sécurité, qualité, coût, délai, personnel, ainsi que s’assurer la satisfaction des clients internes et externes.

Principales responsabilités (sans s’y restreindre) :

• Garantir le respect des règles de santé & sécurité au travail et mettre en
application les mesures correctives lorsque nécessaire.
• Susciter un niveau de performance et d’engagement maximal au sein du
personnel de production.
• Analyser et répartir la charge de travail entre les membres de son équipe.
• Agir à titre de point focal et d’autorité technique auprès de son équipe et des
autres métiers
• Contribuer à résoudre les difficultés techniques lors des opérations de production

• Surveiller et contrôler les tâches à accomplir afin d’éviter les défauts et les non-conformités.

• Mettre en œuvre les moyens permettant de respecter les délais de livraison et les exigences Qualité.
• Supporter les membres de son équipe dans les tâches quotidiennes (résolution de problèmes, accompagnement technique, motivation).
• Participe activement aux actions d’amélioration en tout type (fonctionnement de l’équipe, performance du périmètre).

Exigences

• Diplôme d'études professionnelles en Montage de structure ou équivalent.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en production. Toutes combinaisons d'expérience et formation équivalentes pourraient être considérées.
• Excellentes connaissance et habiletés techniques en assemblage de structure et installation de systèmes.
• Expérience en gestion de personnel dans un poste équivalent pourrait être
considéré comme un atout important.
• Maîtrise du langage technique aéronautique et la lecture de plans, très bonne
connaissance des IP/BAPS.
• Bonne connaissance de la suite MS Office (Outlook et Excel).
• Compétences reconnues en communication orale (en individuel et en groupe) et écrites.
• Être bilingue français et anglais est un atout.
• Bon motivateur, rassembleur et apte à maintenir un esprit d’équipe en toute
circonstance
• Faire preuve de pédagogie pour partager son expertise technique afin de
développer les membres de son équipe.
• Savoir faire preuve d’autorité
• Avoir la capacité à évaluer la performance technique des membres de l’équipe et faire des recommandations sur les aspects de comportement.
• Disposer de discernement technique et humain
• Être proactif pour s’assurer que les missions assignées par le supérieur soient
menées à leur terme.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Professional

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.