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Airbus • Toulouse, France

Responsable Communication 360° (H/F)

Employment type:  Full time
Apply now

Job Description

Job Description:

Airbus Commercial recherche un(e) Responsable Communication 360°(f/h) pour rejoindre notre département Communication basé à Toulouse, France .

Dans un environnement international et innovant, nous recherchons un ou une responsable communication capable d'apporter de l'agilité et de la créativité au sein de nos processus internes.

Vous serez garant de l'image de marque d'Airbus en interne, conseillerez nos managers et ferez aboutir des évènements d'envergure et des campagnes ciblées. Vous contribuerez également à des opérations où la presse sera présente et leur valorisation sur nos réseaux internes.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
  • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Guider l’entreprise, apporter de l’expertise, aligner les priorités

  • Participation aux comités de direction des fonctions du site, promotion et explication de la stratégie de communication, des priorités et des campagnes associées aux départements et managers. Identification des projets et jalons opérationnels utiles aux plans de communication à venir.
  • Apport de conseils aux managers, chefs de projet et équipes multi-fonctionnelles des sites pour la définition de leurs plans de communication et des actions qu’ils mènent pour soutenir l’atteinte de leurs objectifs opérationnels et l’engagement de leurs équipes.
  • Support aux managers dans l’application des règles de communication d’Airbus.

Produire des campagnes de communication internes et externes

  • Détermination des priorités opérationnelles qui nécessitent un support de la communication, participation à la définition de la stratégie de communication de la division et des plans d’activation nationaux.
  • Mise en oeuvre des plans de communication prioritaires en collaboration avec les différents services de communication et en lien avec les secteurs opérationnels concernés.
  • Production de contenus à forte valeur ajoutée. Définition et déploiement de la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux interne, animation de communautés internes, analyse des indicateurs de performance et reporting d'audience via les outils dédiés.
  • Pilotage de projets événementiels: Conception et organisation logistique d'événements internes et gestion opérationnelle de la présence d'Airbus sur des salons nationaux.

Promouvoir et protéger la marque Airbus

  • Définition des messages clés pour l’interaction avec les médias et l’alignement des acteurs en interne sur les sujets importants.
  • Support sur le partenariat Stade Toulousain.

Votre carte d’embarquement:

  • Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum, acquise en agence de communication ou dans un service communication de grand groupe.
  • Expérience en gestion de projets de communication:Coordination de prestataires, gestion des budgets et des plannings, application de charte graphique
  • Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe et esprit de synthèse
  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign) ou d'outils comme Canva et des CMS (WordPress/Drupal) est un fort atout.
  • Adaptabilité: Vous avez la capacité à passer d'un sujet stratégique à une urgence opérationnelle. Vous avez également la capacité d' interagir avec des publics variés.
  • Volonté de travailler en mode collaboratif au sein d'une grande structure.
  • Vous êtes bilingue Français/Anglais

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-DJ1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Company Communication

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Australia

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Canada

Chile

China

Denmark

Egypt

Finland

France

Germany

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Hungary

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Spain

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Thailand

Türkiye

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

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Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

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Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

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