< Back to search
Airbus • Marseille, France

ALT 2026 - Apprenti(e) en communication interne (h/f)

Employment type:  Apprenticeship
9.2

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Job Description:

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'une année d'apprentissage dans les métiers de la communications vous permettant de valider votre diplôme et qui
fera décoller votre carrière ?


Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Communication Interne » (h/f) vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Helicopters sur son site de Marignane .

Vous rejoindrez le département « Internal Communication » en charge de la communication interne d’AIRBUS Helicopters.

Votre apprentissage vous permettra de travailler sur divers projets de communication interne pour Airbus Helicopters et pour lesquels vous aurez un rôle important pour supporter une équipe composée de professionnels expérimentés et pour être force de proposition.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 et sera d’une durée de ans.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d'une tutrice qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

  • Production de contenus éditoriaux en soutien aux activités de communication interne d'Airbus Helicopters - copywriting & storytelling, en collaboration avec les équipes communication (Communication advisors, audiovisuel, contenu).
  • Soutien aux différentes équipes communication si besoin

Cet apprentissage vous permettra de développer les compétences suivantes :

  • Rédaction de contenu éditoriaux et "storytelling"
  • Connaissance, sélection et choix des medias internes à utiliser pour obtenir le meilleur impact auprès des employés
  • Utilisation des différents outils et format de communication d’Airbus
  • Vous serez amené à élargir votre périmètre d’action pour contribuer aux autres événements internes organisés par Airbus Helicopters si besoin.

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de la communication ou du journalisme pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Capacité rédactionnelle fluide en français et en anglais ( Allemand, Espagnol : Standard (seraient un plus)
  • Maitrise des outils graphiques (InDesign, Suite Adobe, Canva...)
  • Maitrise des outils multimédias
  • Montage vidéos (Cut, Final Cut, Photoshop...) serait un plus
  • Maitrise de Google Workspace
  • Capacité de travail en mode projet
  • Connaissances des outils d'intelligence artificielle (Gemini)
  • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
  • Familier des réseaux sociaux, de leur bon usage et de leur impact et limites
  • Capacité d'initiative / Force de proposition
  • Autonomie
  • Curiosité
  • Relationnel et bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit
  • Compétences linguistiques :

Anglais : Négociation (réunions et documents écrits en anglais)

Français : Courant

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Apprenticeship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Company Communication

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

Other jobs you might like