Lean Manager/in (d/m/w)

Job Description:

Zur Unterstützung der AOS & Industrialization Abteilung, sucht Airbus eine/n

Lean Manager/in (d/m/w)

Das Airbus Operating System (AOS) basiert auf Lean Prinzipien und beschreibt eine standardisierte Arbeitsweise, wie wir bei Airbus arbeiten wollen, um unsere Performance kontinuierlich zu verbessern. In der Position als Lean Manager/in (d/m/w) bist Du für die Einführung der fertigungsbezogenen AOS-Standards zuständig und stellst als Teil des lokalen Performance & Improvement Teams im Werk Finkenwerder im Bereich der Ausrüstung den AOS-Wissenstransfer zu den Bauplätzen und Fertigungslinien sicher.

Dein Standort

Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erleben Sie in Ihrer Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadtkultur auf nautisches Erbe trifft.

Unsere Benefits für dich

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
  
• Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
  
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
  
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird
  

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Implementieren von AOS-Standards
  
• Kontinuierliche Verbesserung von AOS-Tools und Routinen durch on-the-job Training (I do, We do, You do)
  
• Initiieren und Begleiten von Go-Look-Sees (Vor-Ort-Begehungen) der Führungsebene mit strukturiertem Feedback
  
• AOS Reifegrade messen und bericht en
  
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops (z.B. Kaizen-Workshops)
  
• Best-Practice Austausch mit anderen AOS/Lean Change Agents
  
• Unterstützen beim Aufbau und Umsetzung einer AOS-Roadmap mit operativen Teams
  

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Bachelor- oder Mastersabschluss im Bereich Machinenbauwesen, Prozessingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
  
• Fundierte Kenntnisse von Lean und einen Gesamtüberblick über das Leanmanagementsystem
  
• Gutes Gespür für die Prinzipien, Methoden und Tools der Lean-/Six Sigma-Philosophie
  
• Fähigkeit, Führungskräften strukturiertes Feedback zu Routinen und Arbeitsweisen zu geben
  
• Fähigkeit, Abweichungen von Standards zu erkennen und einfache Empfehlungen vorzuschlagen
  
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  

Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Aerostructures GmbH

Employment Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional

Job Family:
Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.