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Koordinator (m/w/d) Psychosoziale Risiken & Betriebliches Eingliederungsmanagement
Job Description
Job Description:
Werden Sie Teil unseres Health and Safety Teams am Standort Donauwörth!
Das Besondere an unserer Position?
Eine Kombination aus ...
... Psychosozialen Risiken und Betrieblichem Eingliederungsmanagement
... Lokalem und internationalem Verantwortungsbereich
Während sich das Projekt Management für Psychosoziale Risiken über die Airbus Helicopters Division Frankreich, Deutschland, Spanien erstreckt, geht es bei der Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagement lokal um Donauwörth.
Folgendes liegt in Ihrem Verantwortungsbereich:
Aktionsplan zur Prävention psychosozialer Risiken (PSR) in der Division Airbus Helicopters, mit Fokus auf Spanien, Deutschland und Frankreich
Definition, Umsetzung und Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) (inkl. HR-Policies, -Prozessen, -Tools) der Airbus Helicopters Deutschland GmbH unter Einhaltung des geltenden gesetzlichen Rahmens
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört insbesondere:
Definition, Entwicklung und Umsetzung, sowie kontinuierliche Verbesserung eines divisionsweiten PSR Aktionsplanes (u.a. Erstellung eines Präventionskonzeptes), entsprechend der jeweiligen Landesvorschriften
Enge Abstimmung mit der Rechtsabteilung und den weiteren Health, Safety & Environment Bereichen (z.B. Betriebsarzt, Safety)
Überwachung der Umsetzung aller PSR-Aktionspläne, Messung der Fortschritte, Festlegung von Fristen und Berichterstattung
Entwicklung und Verwaltung eines detaillierten Zeit- und Arbeitsplans für die PSR-Prävention, alles in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
Definition, Umsetzung und Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements der Airbus Helicopters Deutschland GmbH unter Einhaltung des geltenden gesetzlichen Rahmens
Zusammenarbeit mit der betrieblichen Sozialberatung und dem Schwerpunkt BEM und fachliche Koordination von (externen) Fachexperten
Antizipation und Beeinflussung kurz-, mittel oder langfristiger Erfordernisse des Unternehmens im Bereich der betrieblichen Sozialberatung und Bereitstellung entsprechender Ad-hoc-Unterstützung
Change Management-Aktivitäten für das Fachgebiet planen und durchführen (z. B. Kommunikation, Schulung)
Sicherstellung der Verfügbarkeit der erforderlichen Kenntnisse der Standards in der Organisation, sowie ständige Weiterentwicklung (u.a. externe Trends)
Verantwortung für die operative Durchführung des Themas Betriebliches Eingliederungsmanagements, inkl. BEM Koordination
Beratung und Unterstützung von Führungskräften, der HR-Abteilung und Health & Safety-Partnern bei der Umsetzung der PSR-Prävention
Sie haben folgende Kenntnisse und Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie, Sozial-/ Gesundheitswissenschaften, o. ä. wird zwingend vorausgesetzt
Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieblichem Eingliederungsmanagement, bestenfalls in einer Koordinativen Rolle
Erfahrung Bereich Sozialpädagogik, ein Schwerpunkt auf Psychosoziale Risiken ist von Vorteil
Projektplanung und -Koordination stellt kein Problem für Sie dar
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (u. a. SGB IX, Arbeits- und Tarifrecht, Sozialrecht)
Hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Risikomanagement
Erfahrung in der Kommunikation und Koordination von multidisziplinären Teams
Hohe Beratungskompetenz und Empathie
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Frankreich und Spanien: Ca. 6 mal pro Jahr
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven
Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits
Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine für den großen Hunger, sowie Café, Kiosk und SB-Markt für zwischendurch, gute Verkehrsanbindung
Ihr Standort:
Am Standort Donauwörth an den Ufern der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erleben Sie mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen.
Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung.
Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt online mit allen relevanten Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, Abschluss-Urkunde).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH
Employment Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional
Job Family:
HR Expertise <JF-HR-CC>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Company benefits
We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.
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