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Airbus • Toulouse, France

JR10326768 Technical Shop Floor Support (f/h)

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Technical Shop Floor Support (f/h) pour rejoindre la FAL A321 basée à Toulouse Jean Luc LAGARDÈRE, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe la nouvelle ligne d'assemblage A321 sur le site de Jean Luc Lagardère, l'équipe Manufacturing Engineering se structure et se prépare à la montée en cadence. Le TSFS représente le Manufacturing Engineering dans le Groupe de Production, il est le référent technique et supporte l’EAP (équipe autonome de production) dans ses missions quotidiennes. Visant un surcroît d'activités lié au soutien des ramp up cross programmes pour l'activité ME, et tenir nos objectifs de livraison en temps et en qualité.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
  • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
  • Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).


Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

  • Analyser, aiguiller et suivre le traitement des aléas techniques spécifiques au poste d’assemblage pour l’avion en cours : Non Conformités, QLB (Quality Log Book), Dérogations, Avis outillages, Travaux restants, DQN (Design Query Note).
  • Identifier et analyser les difficultés que rencontre l’EAP vis à vis du dossier industriel (design, gamme, outillage, relevé...).
  • Prioriser, aiguiller et communiquer ces difficultés et ainsi assurer la prise en compte jusqu’à la modification du dossier industriel (si nécessaire).
  • Faire le lien entre l’EAP, les PE et les PPE (dans les 2 sens).
  • Sécuriser que l’EAP comprenne le contenu des work orders liés à des opérations hors série (rattrapage, parachèvement, SI...) et faire le lien avec le process engineer au besoin
  • Sécuriser la maturité du système industriel et contribuer activement à la définition et au déploiement des solutions (méthodes et processus) pertinentes.


Nota : Pendant la phase de “Mise Au Point” de la ligne A321 sur JLL, des livrables et rôles spécifiques seront demandés aux Supports Techniques : mener des RVP, analyse des besoins en foisonnement, analyse des process de métallisation... : voir paragraphe Mise au point

Votre carte d’embarquement:

  • De formation type génie mécanique ou productique ou électrotechnique
  • Anglais lu et écrit niveau intermédiaire


Comportements attendus:

  • Travail en équipe
  • Communication, pédagogie
  • Capacité de synthèse
  • Autonomie
  • Esprit d’initiative / Force de proposition
  • Rigueur
  • Être acteur majeur et se positionner dans l’EAP (Equipe Autonome de Production)
  • Flexibilité et fiabilité
  • Capacité à travailler dans un environnement ayant des enjeux forts
  • Respecter les règles de sécurité et acteur des initiatives SAFETY@Work


Connaissances et compétences techniques :

  • Processus ME : connaître les enjeux, les livrables, les responsabilités des Process Engineer (PE), des Process Performance Engineer (PPE), des Chargés D’affaires outillage, des Méthodes, etc...
  • Règles de fonctionnement et spécificités des postes de la FAL, de la Customer Line (CL) et du pôle Peinture
  • Capacité d’analyse, de synthèse, de communication et de remise en question des processus
  • Connaissance du Build Process de la FAL (pre assy, cab complétion...) et du worksharing (Prod, Test, Q, Sous traitance)
  • Connaissances des outils informatiques liées au métier TSFS ( SAP / APS/ CAPTURE/ NORM MASTER etc...)


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe D08

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

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1st – Work-Life Balance

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3rd – Career Progression

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Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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