Job Description:
Rejoignez l’équipe chargée du développement des « systèmes Cockpit » d’Airbus Protect et développez vos compétences sur un système avionique opérationnel en tant que « Safety Focal point».
Business Unit Safety :
Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés.
Avec plus de 650 spécialistes, nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.
Missions & Responsabilités:
Intégré au Bureau d’Etude “Avionics Platform & Cockpit Systems” en tant que point focal Safety, vous aurez en charge la gestion des activités Safety en considérant les contraintes projet:
De par l’aspect central des systèmes concernés (systèmes cockpit, ATA42) , vous serez amené à être interfacé avec l’ensemble des systèmes avion, ce qui vous permettra notamment d’acquérir une solide culture multi-ATA.
Les compétences qui comptent pour nous:
Formation: grandes école/ universités/ école d’ingénieur
Idéalement une spécialisation en aéronautique
Quelques années d’expérience, mais peut être compensé par de la motivation
Connaissances/expériences:
As an international company, we work in a multicultural environment: an Advanced level in English is mandatory.
Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe
Airbus Protect c’est aussi...
Un management de proximité et à l’écoute
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
Prime d’intéressement et de participation
Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
Votre processus de recrutement :
Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :
Votre poste sera basé/rattaché à... Blagnac
Le site d’Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...
Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Protect
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Chief Engineering & Architecture
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
