Ingénieur processus et Performance / Process Performance Engineer

Job Description

Job Description:

***** English job description follows ****

Titre du poste : Ingénieur processus et performance

Description de l'emploi

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un ingénieur processus et performance pour rejoindre notre équipe au sein du département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering, basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'optimisation de la performance industrielle de l’A220.

Vous ferez partie de l’équipe Ingénieur processus et performance chargée de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle. L'équipe pilote la feuille de route ( roadmap ) d'amélioration et assure le suivi de la performance industrielle transverse (aléas, efficacité, CVAT, rate readiness , etc.).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu'ingénieur processus et performance sera de piloter l'analyse de performance, l'équilibrage de ligne (SLB) et les feuilles de route d'amélioration pour optimiser la production de série.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels co mme aux plus expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, r égime de retraite et régime d’achat d’actio ns.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle.
  
• Bien-être / santé : Programme d’aide aux employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et application de covoiturage.
  
• Développement individuel : Opportunités d’évolution et possibilit és de formations nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre a ccès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobil ité nationale et internationale).
  
  

Chez Airbu s, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transverse à l'aide d'indicateurs clés (ex. : efficacité, rythme de production, temps de cycle, etc.);
  
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production;
  
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production;
  
• Réaliser des analyses de cause racine (ex. : Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement;
  
• Proposer des plans d'action concrets et mesurables pour améliorer l'efficacité des processus;
  
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles par poste afin d'optimiser la planification;
  
• Piloter la feuille de route d'amélioration et les initiatives REX (retour d'expérience) avec l'équipe MFT Méthodes;
  
• Assurer le lien avec les postes amont et aval et être le point de contact avec l'EAP (Équipe autonome de production).
  

Votre profil :

• Vous détenez un diplôme en génie industriel ou dans une discipline connexe (ou une expérience équivalente) ;
  
• Vous possédez une expérience professionnelle solide dans un environnement industriel, de préférence manufacturier ou aéronautique (minimum de 3 à 5 ans d'expérience requis) ;
  
• Vous maîtrisez les concepts de performance industrielle, d'analyse de temps et d'équilibrage de lignes (SLB) ;
  
• Vous avez une expertise démontrée dans la modélisation de flux de production (PERT) et les méthodes d'analyse de cause racine (Pareto) ;
  
• Vous faites preuve de rigueur, d'un esprit de synthèse et de proactivité ;
  
• Vous avez la capacité de travailler en autonomie et d'interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (production, qualité, finance, méthodes, ingénierie) ;
  
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.
  

Ce travail nécessite une sensibilisation à tous les risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité ; ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne dès maintenant !

**************************************************************************

Job Title: Process and Performance Engineer

Job Description

Do you have significant experience in industrial engineering or equivalent, have you worked in the manufacturing or aerospace sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a Process and Performance Engineer to join our team within the Operational Excellence, Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on optimizing the industrial performance of the A220.

You will be part of the Process and Performance Engineer team responsible for continuous improvement and operational efficiency. The team leads the Improvement Roadmap and monitors transverse industrial performance (Hazards, Efficiency, CVAT, Rate readiness, etc.).

The team organization is set up to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively. Your role as a Process and Performance Engineer will be to lead the performance analysis, line balancing (SLB), and improvement roadmaps to optimize series production.

Your work environment

The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

• Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan.
  
• Work/Life Balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive vacation policy.
  
• Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
  
• Individual Development: Opportunities for advancement and numerous training possibilities (a catalog of more than 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).
  

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges:

• Evaluate and optimize transverse industrial performance using key indicators (e.g., efficiency, production rate, cycle time, etc.);
  
• Design and maintain Standard Line Balancing (SLB) for all production configurations;
  
• Generate and publish the final balancing for each aircraft in production;
  
• Perform root cause analyses (e.g., Pareto) for hazards and bottlenecks;
  
• Propose concrete and measurable action plans to improve process efficiency;
  
• Document and manage operational constraints per workstation to optimize planning;
  
• Lead the improvement roadmap and REX (Return of Experience) initiatives with the Manufacturing Engineering MFT team;
  
• Ensure the link with upstream and downstream workstations and be the point of contact with the EAP (Autonomous Production Team).
  

Your profile:

• You hold a degree in Industrial Engineering or a related discipline (or equivalent experience);
  
• You have solid professional experience in an industrial environment, preferably in manufacturing or aerospace (minimum of 3 to 5 years of experience required);
  
• You are proficient in industrial performance concepts, time analysis, and line balancing (SLB);
  
• You have demonstrated expertise in production flow modeling (PERT) and root cause analysis methods (Pareto);
  
• You are rigorous, proactive, and possess strong analytical and synthesis skills;
  
• You are able to work independently and interact effectively with multidisciplinary teams (production, quality, finance, methods, engineering);
  
• You are proficient in French and English.
  

This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.