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Airbus • Montreal, Canada

Génie Industriel - Ingénieur Performance Processus / Process Performance Engineer

Employment type:  Full time
9.2

/10

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Job Description

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en génie industriel, vous avez travaillé dans le domaine de l’aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un ingénieur industriel pour rejoindre notre équipe “Ingénieur Performance Processus” basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes autonomes de production et les méthodes.

Vous ferez partie de l’équipe “Ingénieur Performance Processus” chargée de définir des standards industriels en lien avec les séquences de travail. Le but étant de se projeter dans le futur et d’identifier les actions pour repousser les limites.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu’ingénieur industriel sera d'optimiser les séquences d’assemblage en tenant compte des contraintes industrielles et des projets d'amélioration. Vous serez aussi amené à accompagner l’Équipe Autonome de Production à comprendre ses enjeux opérationnels afin d’améliorer la performance industrielle. L’Ingénieur Performance Processus est le gardien du cycle critique et participe activement à l'amélioration accompagné de plusieurs départements.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
  • Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
  • Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

  • Préparer et analyser (pour étude , modifications majeures , nouvelle industrialisation, tête de version avion ) des scénarios industriels et proposer les améliorations et gains associés.
  • Créer et maintenir le PERT en équipe Multi Fonctionnelle
  • Créer, maintenir et publier les équilibrages
  • Mesurer la performance :
  • Capitaliser et maintenir la liste des contraintes poste.
  • Identifier, les aléas sur station en établir une analyse d’impact (PARETO)
  • Analyse d’activités sur les postes avions , Chronométrages ciblés.
  • Propose des plans et roadmap d’améliorations.
  • Lors des montées en cadences ou changement majeurs de configuration avion ou industrielle, coordonner et s’assurer que les autres fonctions ont compris les impacts et appliquent les actions de correction (Station Readyness)

Votre profil:

  • Vous avez un diplôme et expérience en Génie Industriel
  • Vous avez développé vos compétences dans le monde industriel
  • Vous êtes agile en Français et en Anglais
  • Vous avez la capacité à vous projeter sur du moyen terme et agir sur des échéances court terme
  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité de jugement est robuste.
  • capacité à dialoguer avec assertivité; à influencer; à s'intégrer dans une/des équipes
  • capacité et volonté d’apprendre (process avion, outil informatique.. ) / curiosité
  • rigueur et esprit de synthèse
  • proactivité, engagement, courage

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnellement

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have experience and have worked in Industrial Engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for an industrial engineer to join our Performance Process Engineer team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the autonomous production and methods teams.

You will be part of the “Process Performance Engineer” team, responsible for defining industrial standards related to work sequences. The goal is to project into the future and identify actions to push the boundaries.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as an industrial engineer will be to optimize assembly sequences, taking into account industrial constraints and improvement projects. You will also be responsible for supporting the Autonomous Production Team in understanding its operational challenges in order to improve industrial performance. The Process Performance Engineer is the guardian of the critical cycle and actively participates in its improvement with the help of several involved departments.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

  • Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
  • Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
  • Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
  • Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

  • Prepare and analyze industrial scenarios (for studies, major modifications, new industrialization, and aircraft version development) and propose associated improvements and gains.
  • Create and maintain the PERT chart as part of a multi-functional team.
  • Create, maintain, and publish Standard Line Balancing.
  • Mesure performance:
  • Capitalize and maintain the list of workstation constraints.
  • Identify workstation hazards and establish an impact analysis (Pareto analysis).
  • Analyze activities at aircraft workstations and perform targeted time studies.
  • Propose improvement plans and roadmaps.
  • During production ramp-ups or major changes in aircraft or industrial configuration, coordinate and ensure that other functions understand the impacts and implement corrective actions (Station Readyness).

Your boarding pass:

  • You have a degree and experience in Industrial Engineering.
  • You have developed your skills in the industrial sector.
  • You are fluent in French and English.
  • You have the ability to plan for the medium term and act on short-term deadlines.
  • You have strong analytical and problem-solving skills and sound judgment.
  • You are able to communicate assertively, influence others, and integrate into teams.
  • You have a capacity and willingness to learn (aircraft processes, IT tools, etc.).
  • You are rigorous, curious and have strong problem-solving skills.
  • You are proactive, committed, and courageous.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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