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Airbus • Marseille, France

FMRE - Chef de projet Bâtiments & Infrastructure Expérimenté Minor Works (H/F)

Employment type:  Full time
Apply now

Job Description

Job Description:

À propos de nous:
Savez-vous qui gère les sites d'Airbus ? Chaque minute de votre expérience Airbus est gérée par l'équipe Facility Management & Real Estate.
Saisissez l'opportunité et rejoignez l'incroyable équipe qui consacre son temps et sa passion à travailler dans les coulisses pour améliorer votre
expérience client.
Nous sommes une communauté transverse, notre mission est de concevoir, construire, exploiter et entretenir des biens immobiliers, des
infrastructures et des installations techniques. La FMRE est également en charge de la gestion des services généraux tels que les services
clients (restauration, transport, édition, archivage, librairie, etc.) et les services chantiers (nettoyage, traitement des déchets, espaces verts,
logistique, etc.)
Jetez un oeil à notre site internet : https://sites.google.com/airbus.com/fmre-france-english/home
Ce que vous ferez :
- En tant que membre du service Minor Works, vous reportez directement à votre manager et serez en charge de la gestion des projets à faible
complexité technique pour soutenir les principaux objectifs de l'entreprise (par exemple: People Safety@work, amélioration de l'environnement
de travail, ...), soutenir la continuité des activités et les montées en cadence.
- Vous serez en interface directe avec tous les services FMRE.

Ce que vous ferez :
- En tant que membre du service Minor Works, vous reportez directement à votre manager et serez en charge de la gestion des projets à faible
complexité technique pour soutenir les principaux objectifs de l'entreprise (par exemple: People Safety@work, amélioration de l'environnement
de travail, ...), soutenir la continuité des activités et les montées en cadence.
- Vous serez en interface directe avec tous les services FMRE.

Responsabilités en tant que gestionnaire de projet :
- Atteindre les objectifs du projet (planning, coût, qualité) en visant la satisfaction du client conformément aux règles et réglementations internes
et externes,
- Définir, mettre en œuvre et piloter l'équipe/l'organisation de projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d'autres
fonctions (organisation matricielle),
- S'assurer de la bonne intégration des leçons apprises,
- Piloter des sous traitants Assistance à Maîtrise d'Ouvrage qui pourront vous assister dans ces projets,
- Assurer la gestion et suivi de projets avec les contraintes sécurité, coût, qualité, délais, sûreté et environnement,
- Déterminer un planning et en assurer la mise à jour,
- Etablir la meilleure stratégie achat si besoin avec l'acheteur désigné, pour chaque projet,
- Participer aux Plans de Prévention, établir les permis de feu,
- Effectuer le suivi des travaux ou le faire faire le cas échéant,
- Assurer le suivi de chaque prestation et faire remonter les problèmes dus à la société en question (BE, MOE, AMO, Prestataires),
- Effectuer les opérations de réception avec les prestataires du projet et les prestataires de nos contrats. Assurer le bon transfert des nouvelles
infrastructures vers la Service Line TFS,
- Etablir des retours d'expérience, remonter les dysfonctionnements observés,

- Tenir à jour le tableau des budgets (respect du budget confié, date des entrées marchandises, etc....),
- Adopter une démarche positive et constructive envers tous les acteurs nécessaires au bon déroulement d'un projet.

Tâche de suivi de votre activité :
- Réaliser le reporting de vos activités,
- Etre garant de la mise à jour régulière des outils informatiques AIRBUS,
- Participer à la préparation des Plans d'Investissement si besoin
- Respecter les processus AIRBUS et participer à leur amélioration,
- Assurer un support au coordinateur local, participer aux différents points réguliers,
- Anticiper, impliquer et informer tous les acteurs nécessaires au bon déroulement de vos projets,
- Adopter une démarche pro active afin de faire progresser la filière au sein du FM,
- Travailler en collaboration avec les responsables pour une veille réglementaire et le respect de l'application des prescriptions particulières et
standards techniques AIRBUS,
- Participer le cas échéant à des projets sur d'autres sites AIRBUS en France,
- Etre partie prenante d'échanges avec les autres membres du FM à l’international.

A propos de vous:
- Très bonnes compétences orales et de communication (français, anglais)
- Compétences requises dans les domaines techniques du bâtiment,
- Connaissance en gestion de projets et pilotage de sous-traitance,
- Être sensible aux besoins des clients et faire preuve d'une solide gestion de la relation client,
- Capacité à interagir à chaque niveau de l'entreprise,
- Capacité de négociation avec des prestataires extérieurs,
- Solides compétences à utiliser un réseau ou capacité à le développer,
- Bon sens de l'organisation, bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe,
- Autonome et rigueur

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès,
de la réputation et de la croissance durable de la société.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Professional

Job Family:
Facility Management and Real Estate

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

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Singapore

South Africa

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Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
Mission Driven

Top 5 - Mission Driven

Flexa awards 2026
1st – Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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