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Airbus • Toulouse, France

ERP CoE Program Execution Project Manager M/F

Employment type:  Full time
9.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Airbus recherche un Chef de projet - Exécution des programmes ERP CoE (f/h) pour rejoindre le Centre d’Excellence ERP (ERP Center of Excellence) basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe et pilote la transformation ERP (SAP) à l’échelle du groupe Airbus, au service de plus de 150 000 utilisateurs quotidiens.
Au sein du pôle ERP CoE Strategy & Program Execution, vous serez impliqué(e) dans le pilotage, la coordination et le suivi des programmes de transformation ERP visant à aligner les systèmes ERP avec les ambitions stratégiques de l’entreprise et à maximiser la valeur business.

Votre environnement de travail

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers :
Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

Équilibre vie privée / professionnelle :
Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

Bien-être / santé :
Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

Développement individuel :
Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges

  • Piloter et maintenir une feuille de route consolidée de l’ensemble des programmes de transformation ERP (planning, jalons, dépendances).
  • Assurer le suivi de l’exécution des programmes, identifier les risques, lever les obstacles et garantir le respect des délais et livrables.
  • Préparer et structurer des supports de communication à destination du top management, en traduisant des sujets complexes en messages clairs et impactants.
  • Animer et fédérer la communauté des chefs de programme ERP, en organisant des réunions, ateliers et forums de partage de bonnes pratiques.
  • Apporter un support stratégique et opérationnel au Responsable du ERP CoE sur la gouvernance, les routines opérationnelles et les demandes ad hoc.


Votre carte d’embarquement

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes (aucun maximum requis).
  • Gestion de programmes / projets de transformation ERP, idéalement dans un environnement SAP et à grande échelle.
  • Excellentes capacités de communication et de présentation, y compris auprès de dirigeants et du top management.
  • Capacité à influencer, coordonner et collaborer avec des parties prenantes multiples sans autorité hiérarchique directe.
  • Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet (Agile, Waterfall, MS Project, Jira, Asana) et forte orientation amélioration continue.


Vous ne matchez pas à 100 % ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:
Professional

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Austria

Belgium

Brazil

Brunei

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

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Italy

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Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

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South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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