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Airbus • Toulouse, France

Coordinateur de Production Pôle Electrique (H/F)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Vous recherchez un poste en logistique alliant proactivité, responsabilités et expertise technique ? Cette opportunité est faite pour vous !

Le Pôle Électrique de Toulouse , secteur à taille humaine d'environ 250 personnes au sein d'Airbus Commercial Aircraft à Toulouse, est l'atelier de référence et l'acteur industriel clé des systèmes électriques au sein d'Airbus.
Nos activités principales consistent à industrialiser, produire, installer et réparer des ensembles électriques pour tous les programmes.
Grâce à notre expertise, nous contribuons de manière décisive aux livraisons d'avions et innovons pour préparer l'avenir, afin de concrétiser les ambitions de l'entreprise pour une aviation sûre et durable.
Afin d'accompagner cette dynamique, nous recherchons un Coordinateur de Production pour nos activités de fabrication Série et Customer Services.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
  • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

1/ Coordonner les activités d'assemblage et/ou fabrication du périmètre

  • Participer à la réunion quotidienne de suivi de production : Rendre compte de l'avancement de la production, signaler la disponibilité des pièces, fournir une assistance pour ajuster les priorités quotidiennes
  • Suivre l'avancement de production au travers des Ordres de Fabrication, du lancement jusqu'à leur clôture

2/ Gérer les activités logistiques du périmètre

  • Sécuriser les approvisionnements en fonction des plannings de production et/ou des priorités identifiées en équipe multifonctionnelle
  • Analyser la disponibilité des pièces et maîtriser les délais d'approvisionnement (ODD vs LODD)
  • Anticiper les manquants en lien avec l e Manufacturing Engineering, les équipes de production et la Supply
  • Sécuriser les flux de matériel entre les magasins et les différents points d'utilisation (PoU)
  • Escalader / informer le groupe de Production des problèmes pouvant impact er les activités
  • Suivre et coordonner les flux parasites avec les autres départements : Non-conformités, sur-livraisons, erreurs de servitude, pertes de pièces, rob-on/cannibalisations

3/ Anticiper et gérer les aléas logistiques

  • Améliorer la performance au travers d’actions curatives, correctives et préventives
  • Gérer les aléas logistiques et initier des actions correctives
  • Contribuer au bon paramètrage des données SAP de responsabilité logistique. Escalader les problèmatiques bloquantes ou récurrentes
  • Contribuer aux Practical Problem solving (PPS)
  • Etre partie intégrante de l'amélioration continue

Votre carte d'embarquement :

  • Comprendre la globalité de la chaîne d’approvisionnement et avoir quelques connaissances techniques du produit
  • Maîtrise r les outils informatiques métiers (SAP PGI/PEA) et les outils bureautiques
  • Gérer les priorités
  • Capacité à travail ler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
  • Réactivité, proactivité
  • Capacité à analyser et à proposer des solutions
  • Aisance à la communication
  • Habiliation PART145
  • Une habilitation "sûreté du fret aérien" serait un plus

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-HH1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe D08

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

Egypt

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

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Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Mission Driven

Mission Driven

Flexa awards 2026
1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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