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Airbus • Marseille, France

Chef de groupe méthodes industrielles Procédés Spéciaux

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Un poste de « Chef de groupe méthodes industrielles Procédés Spéciaux (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Quality Manufacturing Engineering Procédés Spéciaux » en charge de l’industrialisation des Procédés Spéciaux et contrôles non destructifs sur les pièces fabriquées à Marignane.

Vous serez en charge de manager une équipe directe de 15 personnes suivant le modèle de leadership Airbus et de supporter les activités de méthodes industrielles en charge de l’industrialisation et support des procédés Spéciaux.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

  • Management, implication, développement et motivation de l’équipe suivant les valeurs d’Airbus.
  • Travail en équipe et de collaboration avec confiance et inclusion
  • Industrialisation des procédés spéciaux en collaboration avec des équipes multi-métiers (Production, Programmation, Méthodes contrôles,, BE, LMP, Service Outillages,...)
  • Analyse technique de faisabilité, co-engineering, ...
  • Support à la production
  • Innovation et amélioration continue
  • Mise en place et pilotage des actions curatives, correctives et préventives
  • Garant du respect des règles et standards
  • Interface clients
  • Pilotage de l'activité
  • Suivi et performance (KPI, ..)
  • Compétences & Prérequis :

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 (Ingénieur ou équivalent) dans le domaine des matériaux ou procédés.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Management
  • Connaissances en méthodes industrielles et technologies de production
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’analyse et synthèse
  • Esprit d’équipe
  • Savoir communiquer (oral et écrit)
  • Connaissances outils informatiques (G Suite,...)
  • Compétences linguistiques :

Anglais : Courant

Français : Courant

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Quality Management System

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

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Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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