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Airbus • Montreal, Canada

Chargé d'Affaires Outillages / Tooling Project Manager

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Chargé d’Affaires Outillages.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du superviseur outillage, le chargé d'affaires outillages a pour mission de lancer et de suivre les projets pour garantir l'obtention des outillages dans les délais et au meilleur coût. Il doit aussi agir de manière proactive en proposant des solutions techniques pour améliorer la productivité, l'ergonomie, et la santé et la sécurité des travailleurs.

Vos défis:

  • Recueillir, analyser et critiquer les besoins en outillage de la production et des méthodes ;
  • Rechercher des solutions techniques en collaboration avec les fournisseurs et chiffrer les solutions pour établir des devis ;
  • Diriger les rencontres et gérer les différentes phases des projets (étude, mandat, acquisition, implantation) ;
  • Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation ;
  • Déterminer l'outillage requis selon les tâches, créer les illustrations pour les fournisseurs et réaliser les mises à l'épreuve ;
  • Approuver les dessins d'outillages des fournisseurs (CDR) et gérer les changements ;
  • Faire le suivi rigoureux auprès des fournisseurs et organiser des visites de l'usine ou chez les fournisseurs au besoin ;
  • Proposer et implanter des améliorations à l'outillage existant en collaboration avec la production et le département d'ingénierie manufacturière ;
  • Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets.


Votre profil:

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception d’outillages ou toutes autres expériences connexes ;
  • Un minimum de 5 ans d'expérience en conception d’outillages. Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production de séries moyennes ;
  • Connaissance des processus d'assemblage, des règles de l'art et des principes constructifs des outillages aéronautiques ;
  • Maîtrise des principes de tolérancement et de la lecture de dessins techniques ;
  • Connaissance de SAP, de la suite Microsoft Office et de Catia V5 ;
  • Force de proposition, rigueur, réactivité et esprit d'équipe ;
  • Bonnes aptitudes relationnelles, leadership, et capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;


Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:
Permanent
-----

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

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South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

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Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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